HR Intern

I. Mô tả công việc:
Tuyển dụng
Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Hỗ trợ các thủ tục onboarding cho nhân viên mới.
Hành chính - Nhân sự
Hỗ trợ sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, chứng từ và thực hiện các thủ tục hành chính liên quan.
Theo dõi, tổng hợp chứng từ và hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ thanh toán các chi phí văn phòng định kỳ.
Hỗ trợ đặt mua văn phòng phẩm, tìm kiếm và so sánh báo giá nhà cung cấp khi có yêu cầu
Hỗ trợ soạn thảo các thông báo, văn bản nội bộ liên quan đến chính sách, chế độ và quy định của công ty theo hướng dẫn của quản lý.
Gắn kết nội bộ
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn của quản lý.
II. Yêu cầu công việc:
Các bạn sinh viên năm 3,4 hoặc mới ra trường có kiến thức về QTKD, QTNS
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự
Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tư duy logic tốt
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo và hướng dẫn trong quá trình làm việc.
Có laptop cá nhân
Có thể thực tập full-time, làm việc trực tiếp tại văn phòng.
III. Quyền lợi:
Phụ cấp thực tập: 3.000.000 VNĐ/tháng.
Phụ cấp laptop: 200.000 VNĐ/tháng.
Được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp các nghiệp vụ tuyển dụng, hành chính nhân sự và tìm hiểu về C&B.
Có cơ hội tham gia thực tế vào quy trình tuyển dụng và các hoạt động nội bộ.
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp
Được hỗ trợ xác nhận và đóng dấu thực tập theo quy định của công ty.
Thời gian làm việc:
Thứ Hai - Thứ Sáu: 9:00 - 17:30.
Thứ Bảy đầu tiên của tháng: 9:00 - 12:00
Hình thức: Full-time, Partime tối thiểu 3-4 ngày/tuần, làm việc trực tiếp tại văn phòng