HR Manager (IT Product)Công Ty TNHH Digital Power Media
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Marketing - PR, Nhân sự, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/12/2024
Hạn nộp: 31/01/2025
Mô tả công việc
Phát triển tổ chức
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự, phát triển và thực hiện các chiến lược nguồn lực đáp ứng được mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng và cập nhật định hướng chiến lược, sơ đồ tổ chức, kiểm soát hạn mức và định biên nhân sự, đảm bảo sự phân chia công việc và trách nhiệm rõ ràng đồng thời có kế hoạch phù hợp để giữ chân nhân viên.
Quản lý hiệu suất
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất và phân tích đánh giá để cải thiện hiệu suất.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận đo lường giá trị trên từng nhân viên, quản lý hiệu suất dựa trên doanh thu/chi phí
Phát triển chính sách quản lý nguồn lực:
Nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực định kỳ theo tiêu chuẩn ngành để đề xuất cải tiến chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng và các vấn đề liên quan.
Xây dựng và cập nhật các chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật, xu hướng ngành công nghệ và văn hóa công ty.
Xây dựng và quản lý các chính sách phúc lợi phù hợp với ngành công nghệ nhằm thu hút và giữ chân tài, giảm tỷ lệ nghỉ việc
Theo dõi và quản lý ngân sách nhân sự; Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi.
Đào tạo & Phát triển
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Triển khai đào tạo lộ trình phát triển nghề nghiệp, đảm bảo phát triển tài năng nội bộ đáp ứng nhu cầu phát triển sản phẩm công ty.
Tuyển dụng
Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, phối hợp với các Trưởng bộ phận từ việc xác định nhu cầu nhân sự đến phỏng vấn, và chọn lọc ứng viên phù hợp với chiến lược của công ty đối với từng vị trí và duy trì hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả.
Văn Hoá doanh nghiệp
Xác định nhu cầu, tư vấn, đóng góp ý tưởng, lên kế hoạch cho các hoạt động kết nối nhân sự nhằm gia tăng khả năng thu hút nhân tài, mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên.
Công việc Quản lý nhân sự khác
Xây dựng và đề xuất các công cụ có thể áp dụng quản lý nhân sự hiệu quả cho mô hình công ty phát triển phần mềm.
Quản lý và giải quyết các vấn đề xung đột lao động, đảm bảo lợi ích của doanh nghiệp và người lao động.
Chịu trách nhiệm theo dõi và đảm bảo đầy đủ các giấy tờ liên quan đến quản trị nguồn lực
Thực hiện các thủ tục liên quan đến lao động và phối hợp với các cơ quan nhà nước khi cần thiết.
Tổng kết và thực hiện báo cáo liên quan đến công việc.
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự, phát triển và thực hiện các chiến lược nguồn lực đáp ứng được mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng và cập nhật định hướng chiến lược, sơ đồ tổ chức, kiểm soát hạn mức và định biên nhân sự, đảm bảo sự phân chia công việc và trách nhiệm rõ ràng đồng thời có kế hoạch phù hợp để giữ chân nhân viên.
Quản lý hiệu suất
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất và phân tích đánh giá để cải thiện hiệu suất.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận đo lường giá trị trên từng nhân viên, quản lý hiệu suất dựa trên doanh thu/chi phí
Phát triển chính sách quản lý nguồn lực:
Nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực định kỳ theo tiêu chuẩn ngành để đề xuất cải tiến chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng và các vấn đề liên quan.
Xây dựng và cập nhật các chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật, xu hướng ngành công nghệ và văn hóa công ty.
Xây dựng và quản lý các chính sách phúc lợi phù hợp với ngành công nghệ nhằm thu hút và giữ chân tài, giảm tỷ lệ nghỉ việc
Theo dõi và quản lý ngân sách nhân sự; Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi.
Đào tạo & Phát triển
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Triển khai đào tạo lộ trình phát triển nghề nghiệp, đảm bảo phát triển tài năng nội bộ đáp ứng nhu cầu phát triển sản phẩm công ty.
Tuyển dụng
Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, phối hợp với các Trưởng bộ phận từ việc xác định nhu cầu nhân sự đến phỏng vấn, và chọn lọc ứng viên phù hợp với chiến lược của công ty đối với từng vị trí và duy trì hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả.
Văn Hoá doanh nghiệp
Xác định nhu cầu, tư vấn, đóng góp ý tưởng, lên kế hoạch cho các hoạt động kết nối nhân sự nhằm gia tăng khả năng thu hút nhân tài, mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên.
Công việc Quản lý nhân sự khác
Xây dựng và đề xuất các công cụ có thể áp dụng quản lý nhân sự hiệu quả cho mô hình công ty phát triển phần mềm.
Quản lý và giải quyết các vấn đề xung đột lao động, đảm bảo lợi ích của doanh nghiệp và người lao động.
Chịu trách nhiệm theo dõi và đảm bảo đầy đủ các giấy tờ liên quan đến quản trị nguồn lực
Thực hiện các thủ tục liên quan đến lao động và phối hợp với các cơ quan nhà nước khi cần thiết.
Tổng kết và thực hiện báo cáo liên quan đến công việc.
Yêu cầu
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm)
Có tư duy kinh doanh và kinh nghiệm thực tiễn triển khai thành công về mô hình quản trị Nhân lực theo chiến lược kinh doanh
Quen thuộc với các quy trình phát triển phần mềm, tech stacks và các vai trò cụ thể cần thiết trong phát triển phần mềm
Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống chính sách, lương, thưởng đãi ngộ/ đánh giá và quản trị hiệu quả công việc
Kinh nghiệm quản lý nhân sự ở mô hình làm việc từ xa/ làm việc tại nhà
Kiến thức về các nền tảng tuyển dụng công nghệ
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và khéo léo trong ứng xử, giải quyết các vấn đề nhân sự phức tạp trong môi trường IT năng động, nhịp độ nhanh
Khả năng lên kế hoạch phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
Thích làm việc tại môi trường start up
Tiếng anh giao tiếp tốt
Có tư duy kinh doanh và kinh nghiệm thực tiễn triển khai thành công về mô hình quản trị Nhân lực theo chiến lược kinh doanh
Quen thuộc với các quy trình phát triển phần mềm, tech stacks và các vai trò cụ thể cần thiết trong phát triển phần mềm
Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống chính sách, lương, thưởng đãi ngộ/ đánh giá và quản trị hiệu quả công việc
Kinh nghiệm quản lý nhân sự ở mô hình làm việc từ xa/ làm việc tại nhà
Kiến thức về các nền tảng tuyển dụng công nghệ
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và khéo léo trong ứng xử, giải quyết các vấn đề nhân sự phức tạp trong môi trường IT năng động, nhịp độ nhanh
Khả năng lên kế hoạch phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
Thích làm việc tại môi trường start up
Tiếng anh giao tiếp tốt
Quyền lợi
• Mức lương hấp dẫn phù hợp năng lực
• Thời gian làm việc từ Thứ Hai - Thứ Sáu (9:00 - 18:00)
• Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện, chủ động đóng góp bất kỳ ý tưởng để cải thiện sản phẩm/công việc tốt hơn
• Các hoạt động cho team: Tea break, sinh nhật, team buiding..
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
• Thời gian làm việc từ Thứ Hai - Thứ Sáu (9:00 - 18:00)
• Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện, chủ động đóng góp bất kỳ ý tưởng để cải thiện sản phẩm/công việc tốt hơn
• Các hoạt động cho team: Tea break, sinh nhật, team buiding..
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: SGGP Building, số 436-438 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, Quận 3
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
- Hồ Chí Minh: SGGP Building, số 436-438 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, Quận 3
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VÀ DỊCH VỤ LOGISTICS CẢNG SÀI GÒN
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
31/12/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
29/12/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH BEAUTY LEGENDS - VIỆN THẨM MỸ SHINHAN BEAUTY CENTER VĨNH LONG
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
12/01/2025
Trưởng phòng Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Khang An
25 Tr - 40 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/01/2025
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THIÊN HƯƠNG PHÍA BẮC
23 - 28 triệu
Hồ Chí Minh
11/01/2025
Vị trí HR Manager (IT Product) do công ty Công Ty TNHH Digital Power Media tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về HR Manager (IT Product) hoặc công ty Công Ty TNHH Digital Power Media ở các link phía trên
Giới thiệu công ty