HR Manager / Tp Hành Chính Nhân Sự

CTy Hirich Labels (Cao Phát Đạt) - hirichlabels.VN/
--> làm việc tại KCN Q9 (Thủ Đức)
--> ngành sản xuất tem nhãn
Tuyển dụng cung ứng nhân lực
Nhận và xem xét các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/bộ phận. Lập tiêu chuẩn, kế hoạch tuyển dụng
Thu thập, chọn lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá xét tuyển.
Bố trí nhân sự mới, tổ chức đánh giá sau thử việc, xét tuyển chính thức
Xây dựng nguồn nhân lực dự phòng, kế thừa và tuyển dụng nội bộ.
Quy trình quy định
Lập và triển khai nội quy trật tự, nội quy lao động
Xây dựng, phát triển, cải tiến hệ thống các công cụ sử dụng trong quản lý nguồn nhân lực: lương, thưởng, đánh giá thành tích, năng lực
Áp dụng hiệu quả các công cụ trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược kinh doanh Công ty
Thống kê, tổng hợp, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự toàn Công ty
Làm các thủ tục hợp đồng lao động, điều động, bổ nhiệm, đánh giá nhân sự, kỷ luật, khen thưởng, thôi việc
Giải quyết, xử lý các kiến nghị, tranh chấp lao động đảm bảo sự công bằng, hợp pháp theo đúng quy định Công ty và Luật lao động Việt Nam
Hỗ trợ hoạt động công đoàn. Tổ chức các hoạt động văn hoá, du lịch, TDTT
Xây dựng thực hiện hệ thống tiền lương, và chính sách chế độ.
Hoạch định ngân sách lương. Xây dựng, đề xuất cơ cấu thu nhập nhân viên, thang bậc lương các vị trí công việc, chính sách chế độ lao động, quy định, quy chế lao động, tiền lương theo qui định nhà nước và nội bộ công ty
Tổ chức đánh giá năng lực, đánh giá kết quả làm việc của NV
Kiểm soát, tổng hợp chấm công, mức độ hoàn thành công việc.
Xây dựng lương 3P và KPIs
Quản lý tài sản công ty:
Quản lý và kiểm kê tài sản định kỳ
Giao nhận tài sản cho NV mới hoặc nghỉ việc
Mua bảo hiểm tài sản, hàng hóa, xe cộ và tai nạn
Cung cấp vật dụng, thiết bị, máy móc, VPP ...., in ấn.
Quản lý đội xe phục vụ cho hoạt động công ty.