HR Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PHÚ HƯNG

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/03/2020

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm HR Manager

Mô tả công việc

Manpower planning, ensure to use the manpower of the organization efficiently, build and conduct recruitment plans to recruit suitable employees for each position
Implement in searching and selecting candidates based on Staff Requisition Form
Arrange and orgainze interviews for all Departments/Sections
Manage candidate profiles, send offer letter and interview's result for candidate
Follow up the implementation Pre-employment processes
Manage employee attendance, leave record
Ensure salary and other benefits of employees are fully implemented and on time
Manage PIT, ensure that PIT of employees are calculated accurately and submitted as instruction of Tax Department
Manage and implement monthly PIT reports, year-end PIT account
Follow up, check on the implementation of works and benefits of SI, HI, UI, health, accident for employees accurately on timely basic
Ensure that company has already implemented the contribution of SI, HI, UI appropriate with the regulations of Government
Manage emloyee database software
Ensure all of the employees' information is always fully updated, accurate and in security
Manage the process of works, the labor contracts in relating to new offer, adjustment and extension
Recommend, advise Manager and Board of Directors to build the human resource policies, welfares appropriate with the company's business strategy applied at each stage of development of the company
Compose and maintain a system of regulations, procedures and forms applicable, regulations of human resource for company. Ensure that all matters related to human resource are in line with corporate law, labor law and company charter
Organize the probationary performance evaluation; assess monthly and yearly achievement for employees
Follow up and maintain the compliance of the employee discipline
Draft, compose and submit all decisions of human resource issued by the Board of Directors
Implement reports about salary, human resource for internal and Government agencies
Answer, assit, explain the regulations of human resource works and wage labor for employees
Follow up and update the laws and regulations on labor law, wage, PIT, etc.
Follow up, review and implement procedures for foreign employees: Work Permit, Visa, Temporary Residence Card, ect.
Implement reports about the state of foreign employees according to the regulations

Yêu cầu

Gender: female
Bachelor's degree in Human resource management, Law, B.A and other majors related
Good experience and knowledge on Human resource management
English fluent on 4 skills
Proficiency in Word, Excel, PowerPoint and email
Good understanding of Labor Law and other Law on labor
Analyst and problem solving skill
To be responsible, careful and honest
Communication skills and good persuasion
Leadership and management skills

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/03/2020
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công Ty Cổ Phần Bảo hiểm Phú Hưng (PAC) là công ty bảo hiểm phi nhân thọ cung cấp các sản phẩm bảo hiểm toàn diện để bảo vệ rủi ro của khách hàng, bao gồm nhưng không giới hạn: Bảo hiểm Tai nạn con người, Bảo hiểm Xe cơ giới, Bảo hiểm Tài sản, Bảo hiểm Kỹ thuật, Bảo hiểm Hàng hải, Bảo hiểm Trách nhiệm.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Đạo đức nghề nghiệp:

Tuân thủ những chuẩn mực hành vi, cách cư xử và ứng xử được quy định cho nghề nghiệp kinh doanh bảo hiểm nhằm bảo vệ và tăng cường vai trò, tính tin cậy và niềm tự hào của nghề nghiệp kinh doanh bảo hiểm.

Độ tin cậy cao:

Cung cấp đầy đủ và chính xác mọi thông tin, kiến thức và sự hỗ trợ tới khách hàng.

Tinh thần trách nhiệm:

Tận tâm với khách hàng, nỗ lực để hiểu được rủi ro của khách hàng, cam kết và giữ lời cam kết.

Xử lý linh hoạt:

Tùy chỉnh sản phẩm và dịch vụ để đáp ứng được nhu cầu thay đổi và đa dạng của khách hàng.

Sự bảo vệ:

Bảo vệ tài sản của khách hàng. Đảm bảo sự an tâm của khách hàng.

Lợi ích khách hàng:

Tập trung vào nhu cầu của khách hàng trong mọi khía cạnh hoạt động, từ sản phẩm cho tới dịch vụ. Chủ động đưa ra những hợp đồng và sản phẩm tốt hơn để đáp ứng vượt kỳ vọng của khách hàng.

Chất lượng chuyên sâu:

Cung cấp tới khách hàng những sản phẩm, dịch vụ và sự hỗ trợ phù hợp và chất lượng cao. Không ngừng phấn đấu cải tiến mọi khía cạnh của sản phẩm và dịch vụ.

Đổi mới liên tục:

Đẩy mạnh văn hóa và quan điểm sáng tạo. Suy nghĩ khác biệt và nỗ lực áp dụng những suy nghĩ cách tân và sự sáng tạo vào công việc.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: