Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Organization & Labor Management
- Finding and improving organizational improvements
- Response of labor issues and establishment of preventive measures
2. Evaluation & Compensation
- Establish/improve an evaluation system
- Management of key performance indicators
- Establish compensation policies (financial and non-financial)
3. Personnel Management Plan
- Establishing a personnel strategy
- Establishing/improvement of operational plans such as human resources promotion, evaluation, compensation, labor management plan (inefficiency, etc.)
4. Human Resource Promotion & Maintenance
- Establishing a manpower demand plan
- Establish/implement plans for recruitment and management of human resources
5. Overcoming the Cultural Differences (between Korea and Vietnam)
- Coordinates cultural differences with parent company (Korea) based on understanding of Vietnamese company & employee culture
Yêu cầu
1. Have at least 7 years working experiences in the same positon, preferable in IT/ Software environment
2. Fluent English communication
3. good communication and negotiation skills
4. Have good knowledge about Vietnam labor law and regulations
5. Preferential treatment
- Career in IT / software company
- Fluent Korean communication
- HR team manager career
Quyền lợi
Company 's Policy
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/11/2018
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh ewoosoft việt trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
