HR ManagerCông ty Puzzle Studio

Vai trò và trách nhiệm công việc: Chúng tôi tìm kiếm HR Manager có kinh nghiệm để giúp chúng tôi xây dựng, hoàn thiện bộ máy vận hành và phát triển chiến lược nhân sự cho công ty:
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ team nhân sự
- Xây dựng các phòng ban để hoàn thiện bộ máy vận hành
- Trực tiếp hỗ trợ giám đốc xây dựng và phát triển các chương trình nhân sự phù hợp với nhu cầu của công ty.
- Đảm bảo được tiêu chuẩn tuyển người đúng và đủ theo giá trị cốt lõi công ty.
- Xây dựng giải pháp nhân sự và tư vấn mục tiêu dài hạn của công ty
Các công việc bạn sẽ làm:
- Xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên môn cho từng vị trí, đảm bảo đánh giá toàn diện năng lực của ứng viên theo 3 vòng tuyển dụng (phone screen, chuyên môn, văn hóa), và phù hợp với giá trị văn hóa công ty.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng uy tín và hấp dẫn, nhằm thu hút nhân tài và tạo nguồn ứng viên referal tốt. Các hoạt động cụ thể bao gồm: mở rộng quảng bá hình ảnh công ty trên các trang web như Facebook, LinkedIn,...
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng theo từng bộ phận (Dev, GD, Artist,...), đảm bảo chất lượng và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự, nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng và trình độ chuyên môn cho nhân viên các phòng ban, đáp ứng nhu cầu công việc
- Thiết kế và triển khai hệ thống lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, đảm bảo nhân viên được hưởng lợi ích xứng đáng với năng lực và đóng góp.
- Tham gia cùng ban giám đốc xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự toàn diện, bao gồm đánh giá KPIs và quản trị OKRs.