- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Objective of role:
Responsible for human resource management tasks assigned: Developing policies, procedures, legal advice for the business sector.
Detailed responsibilities/accountabilities
- Work closely with hiring managers to determine recruitment needs and develop a hiring strategy
- Identify, attract and source hard-to-find passive talent using different niche sites/channels such as LinkedIn and other social media
- Design and create E-learning courses to enhance employee skills and knowledge.
- Ensure that learning content aligns with the organization's needs and objectives.
- Prepare job descriptions, manage postings on Fuel's career website as well as other relevant posting websites
- Manage all aspects of the recruitment process including pre-screening, on-site interviews, reference checks, and offers
- Prepare and process hiring documentation in collaboration with the Human Resources department
- Research and participate in the most relevant career fairs, local job fairs and professional events
- Implement brand confidence and retention practices amongst newly recruited talent
- Continually identify new opportunities for key process improvement initiatives that help improve the recruiting strategy.
- Foster and maintain professional relationships with existing employees
- Lead and manage the team by setting goals, providing guidance, monitoring performance, and ensuring effective communication and collaboration
- Other tasks as required by management
Objective of role:
Responsible for human resource management tasks assigned: Developing policies, procedures, legal advice for the business sector.
Detailed responsibilities/accountabilities
- Work closely with hiring managers to determine recruitment needs and develop a hiring strategy
- Identify, attract and source hard-to-find passive talent using different niche sites/channels such as LinkedIn and other social media
- Design and create E-learning courses to enhance employee skills and knowledge.
- Ensure that learning content aligns with the organization's needs and objectives.
- Prepare job descriptions, manage postings on Fuel's career website as well as other relevant posting websites
- Manage all aspects of the recruitment process including pre-screening, on-site interviews, reference checks, and offers
- Prepare and process hiring documentation in collaboration with the Human Resources department
- Research and participate in the most relevant career fairs, local job fairs and professional events
- Implement brand confidence and retention practices amongst newly recruited talent
- Continually identify new opportunities for key process improvement initiatives that help improve the recruiting strategy.
- Foster and maintain professional relationships with existing employees
- Lead and manage the team by setting goals, providing guidance, monitoring performance, and ensuring effective communication and collaboration
- Other tasks as required by management
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- University graduate or higher, major: Human Resources / Law
- General HR knowledge and experience
- Excellent communication skills, both verbal and written, are a must and problem solving skills
- Highly motivated, goal driven, result oriented and team player.
- Able to work independently and under pressure
- Integrity and high responsibility
- English: reading and understanding documents
- Computer: proficient in Microsoft office/ Outlook
- University graduate or higher, major: Human Resources / Law
- General HR knowledge and experience
- Excellent communication skills, both verbal and written, are a must and problem solving skills
- Highly motivated, goal driven, result oriented and team player.
- Able to work independently and under pressure
- Integrity and high responsibility
- English: reading and understanding documents
- Computer: proficient in Microsoft office/ Outlook
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
30 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
30 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/08/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu công ty
Chia sẻ câu chuyện của bạn với cả thế giới và thể hiện cá tính cùng những thiết kế trang sức tuyệt mỹ từ thương hiệu Pandora. Kể từ năm 1982, Pandora đã tạo ra những món trang sức được hoàn thiện thủ công một cách tinh tế từ chất liệu cao cấp để truyền cảm hứng cho phái đẹp tự...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
08/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT & THƯƠNG MẠI BLUE BIRD
18 - 25 triệu
10/11/2024
Hồ Chí Minh
THE ONE VIETNAM CO., LTD
Thoả thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.