Mô tả công việc
Điều phối tuyển dụng & onboarding: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phối hợp TA theo dõi tiến độ và sắp xếp phỏng vấn; đón tiếp nhân sự mới, thu hồ sơ bản cứng và chuyển HR phụ trách.
Thủ tục nhân sự: quản lý vòng đời nhân sự (hợp đồng, gia hạn, điều chuyển, nghỉ phép/ốm/nghỉ việc); theo dõi trạng thái nhân sự và cập nhật dữ liệu định kỳ.
Hiệu suất & báo cáo: theo dõi KPI/OKR của phòng ban/trung tâm; hỗ trợ đánh giá hiệu suất định kỳ; tổng hợp báo cáo headcount, biến động nhân sự và chỉ số employee engagement.
Gắn kết & chính sách nhân viên: theo dõi triển khai chính sách khen thưởng, chương trình ghi nhận/vinh danh; phối hợp tổ chức hoạt động nội bộ và sự kiện công ty (FISay, Summer Trip, YEP...).
Kiểm soát chi phí nhân sự: theo dõi ngân sách, phân tích biến động và phối hợp các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo chi phí đúng kế hoạch.
Xử lý dữ liệu lương & chế độ: rà soát bảng lương, log ticket OT/phụ cấp/bảo hiểm; theo dõi offer và điều chỉnh lương; kiểm tra dữ liệu trước khi gửi C&B.
Nhiệm vụ phát sinh: thực hiện các công việc vận hành khác theo phân công của Ban Điều Hành (BOD) nhằm đảm bảo hoạt động tổ chức thông suốt.
Yêu cầu
Tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Operations, HR Generalist hoặc tương đương trong môi trường doanh nghiệp quy mô vừa/lớn.
Am hiểu quy trình nhân sự end-to-end và có kinh nghiệm phối hợp với nhiều bộ phận chức năng.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel (xử lý dữ liệu, báo cáo, phân tích).
Kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt, làm việc hiệu quả với nhiều stakeholder và nhiều đầu việc song song.
Khả năng chịu áp lực cao, quản lý deadline chặt chẽ, xử lý tình huống linh hoạt.
Tư duy hệ thống, cẩn thận, chuyên nghiệp và bảo mật thông tin.
Phù hợp môi trường năng động, tốc độ nhanh, đề cao tinh thần chủ động và hỗ trợ.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng
Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm.
15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú.
Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh, công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất.
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: FPT Tower, Số 10 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2026
FPT Information System (FPT IS) là thành viên chủ lực của Tập đoàn FPT, chuyên cung cấp giải pháp và dịch vụ công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam và khu vực. Với hơn 25 năm kinh nghiệm, FPT IS đã triển khai thành công hàng trăm dự án quy mô lớn trong nhiều lĩnh vực như chính phủ điện tử, y tế, tài chính - ngân hàng, giao thông, viễn thông, doanh nghiệp, v.v.
Tại FPT IS, chúng tôi không chỉ tạo ra những giải pháp công nghệ tiên tiến, mà còn xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nơi các bạn trẻ có cơ hội học hỏi, phát triển và khẳng định giá trị bản thân.
Trong tất cả tài nguyên mà FPT sở hữu, con người là tài nguyên quý giá nhất. Đây là nơi hội tụ các chuyên gia công nghệ có chuyên môn cao, được các hãng uy tín công nhận. Nét văn hóa đặc trưng của FPT IS là sợi dây văn hóa tinh thần mạnh mẽ và xuyên suốt, kết nối hàng nghìn con người FPT. Tinh thần đồng đội, nhiệt huyết luôn cháy trong những trái tim đam mê công nghệ, trở thành sự tận tụy, hết mình vì hành công của khách hàng.
Tại sao nên gia nhập FPT IS?
- Khuyến khích sáng tạo, đổi mới: FPT IS xây dựng chính sách cho các dự án R&D và kinh doanh sản phẩm Made by FPT IS. Từ đó hướng tới mục tiêu tạo động lực, thúc đẩy cá nhân tham gia sáng tạo sản phẩm công nghệ chất lượng cao, tiềm năng để vươn nhanh ra thị trường.
- Thực chiến dự án tầm cỡ: Với hàng loạt các dự án triển khai cho khách hàng là Chính phủ, doanh nghiệp, ngân hàng...nhân sự tại FPT IS sẽ có cơ hội thực chiến cùng đội ngũ chuyên gia đầu ngành, nghiên cứu giải quyết bài toán lớn trên lĩnh vực xương sống của nền kinh tế như: Hệ thống Thuế thu nhập cá nhân, Hệ thống Chính phủ số cho hơn 25 tỉnh thành, Sàn giao dịch chứng khoán HoSE...
- Hoạt động nội bộ đa dạng: Đa dạng hoạt động tập thể nâng cao sự gắn kết giữa nhân viên, khuyến khích sáng tạo trong công việc cùng hoạt động thể thao, văn hóa sôi động
- Chính sách lương và phúc lợi hấp dẫn: Chính sách lương, khoán, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi hấp đẫn. Hỗ trợ mua nhà, xe cho cán bộ công nghệ và thâm niên cùng nhiều ưu đãi cho cán bộ trong hệ sinh thái FPT
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên