HR Recruitment Và Talent Acquisition Intern
Hạn nộp hồ sơ: 28/10/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tham gia tuyển dụng các vị trí, đặc biệt là các vị trí liên quan đến giáo dục như:
Giáo viên IELTS/English Teacher
Teaching Assistant
Academic Team
Customer Service
Sales/Tư vấn tuyển sinh
Marketing
Operations và các vị trí hỗ trợ khác.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và cùng team xác định tiêu chí ứng viên phù hợp cho từng vị trí.
Hỗ trợ viết và điều chỉnh JD sao cho đúng với tính chất công việc và thu hút đúng nhóm ứng viên.
Chủ động đăng tuyển trên các nền tảng phù hợp như Facebook, LinkedIn, các group tuyển dụng, cộng đồng giáo viên, sinh viên, trường đại học và các kênh khác.
Tìm kiếm ứng viên thông qua sourcing thay vì chỉ phụ thuộc vào CV ứng tuyển có sẵn.
Sàng lọc CV, trao đổi sơ bộ với ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng từ lúc tiếp cận, phỏng vấn, offer cho đến khi nhận việc.
Hỗ trợ trao đổi offer, lịch làm việc và các thông tin cần thiết với ứng viên trước khi onboard.
Cập nhật tình trạng tuyển dụng và quản lý database ứng viên để thuận tiện cho những đợt tuyển dụng sau.
Trực tiếp tham gia
Chủ động liên hệ và hướng dẫn ứng viên trong từng vòng tuyển dụng.
Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các bộ phận liên quan.
Follow up kết quả phỏng vấn và phản hồi ứng viên.
Chuẩn bị các thông tin cần thiết trước ngày nhân sự bắt đầu làm việc.
Sắp xếp lịch onboarding cho nhân sự mới.
Phối hợp cùng các bộ phận để đảm bảo nhân sự mới được bàn giao công việc và làm quen với môi trường thuận lợi.
Theo dõi tình hình của nhân sự mới trong thời gian đầu làm việc.
Ghi nhận các vấn đề hoặc feedback trong quá trình onboarding để cùng team cải thiện trải nghiệm nhân sự.
Giáo viên IELTS/English Teacher
Teaching Assistant
Academic Team
Customer Service
Sales/Tư vấn tuyển sinh
Marketing
Operations và các vị trí hỗ trợ khác.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và cùng team xác định tiêu chí ứng viên phù hợp cho từng vị trí.
Hỗ trợ viết và điều chỉnh JD sao cho đúng với tính chất công việc và thu hút đúng nhóm ứng viên.
Chủ động đăng tuyển trên các nền tảng phù hợp như Facebook, LinkedIn, các group tuyển dụng, cộng đồng giáo viên, sinh viên, trường đại học và các kênh khác.
Tìm kiếm ứng viên thông qua sourcing thay vì chỉ phụ thuộc vào CV ứng tuyển có sẵn.
Sàng lọc CV, trao đổi sơ bộ với ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng từ lúc tiếp cận, phỏng vấn, offer cho đến khi nhận việc.
Hỗ trợ trao đổi offer, lịch làm việc và các thông tin cần thiết với ứng viên trước khi onboard.
Cập nhật tình trạng tuyển dụng và quản lý database ứng viên để thuận tiện cho những đợt tuyển dụng sau.
Trực tiếp tham gia
Chủ động liên hệ và hướng dẫn ứng viên trong từng vòng tuyển dụng.
Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các bộ phận liên quan.
Follow up kết quả phỏng vấn và phản hồi ứng viên.
Chuẩn bị các thông tin cần thiết trước ngày nhân sự bắt đầu làm việc.
Sắp xếp lịch onboarding cho nhân sự mới.
Phối hợp cùng các bộ phận để đảm bảo nhân sự mới được bàn giao công việc và làm quen với môi trường thuận lợi.
Theo dõi tình hình của nhân sự mới trong thời gian đầu làm việc.
Ghi nhận các vấn đề hoặc feedback trong quá trình onboarding để cùng team cải thiện trải nghiệm nhân sự.
Yêu cầu
Research thị trường tuyển dụng trong ngành Giáo dục, đặc biệt là nguồn giáo viên tiếng Anh và IELTS.
Tìm hiểu mức lương, chế độ và xu hướng tuyển dụng của các trung tâm ngoại ngữ trên thị trường.
Research các kênh tuyển dụng mới và đánh giá mức độ hiệu quả của từng nguồn.
Tham gia xây dựng hoặc cải thiện:
Quy trình tuyển dụng
Form screening ứng viên
Interview questions
Candidate evaluation form
Talent database
Onboarding checklist
Recruitment tracking.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng cơ bản như:
Số lượng CV
Nguồn ứng viên
Tỷ lệ ứng viên phù hợp
Tỷ lệ tham gia phỏng vấn
Tỷ lệ nhận offer
Thời gian tuyển dụng cho từng vị trí.
Đề xuất giải pháp giúp việc tuyển dụng nhanh hơn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng ứng viên.
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Human Resources, Business Administration, Psychology, Marketing, English, Education hoặc các ngành liên quan.
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Recruitment / Talent Acquisition / Human Resources.
Có khả năng giao tiếp và kết nối với mọi người tốt.
Có tư duy tìm kiếm ứng viên và chủ động xây dựng network.
Biết sử dụng Facebook, LinkedIn và các cộng đồng online để tìm kiếm ứng viên.
Có khả năng sắp xếp công việc, lịch phỏng vấn và theo dõi nhiều ứng viên cùng lúc.
Cẩn thận trong việc lưu trữ thông tin và quản lý database.
Có tinh thần follow-up tốt, không để ứng viên hoặc công việc bị bỏ sót giữa quá trình tuyển dụng.
Chủ động, nhanh nhẹn và sẵn sàng tự tìm cách giải quyết vấn đề trước khi chờ được giao việc.
Có khả năng tiếng Anh khá ( ưu tiên ứng viên có bằng IELTS 7.5+) .
Tìm hiểu mức lương, chế độ và xu hướng tuyển dụng của các trung tâm ngoại ngữ trên thị trường.
Research các kênh tuyển dụng mới và đánh giá mức độ hiệu quả của từng nguồn.
Tham gia xây dựng hoặc cải thiện:
Quy trình tuyển dụng
Form screening ứng viên
Interview questions
Candidate evaluation form
Talent database
Onboarding checklist
Recruitment tracking.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng cơ bản như:
Số lượng CV
Nguồn ứng viên
Tỷ lệ ứng viên phù hợp
Tỷ lệ tham gia phỏng vấn
Tỷ lệ nhận offer
Thời gian tuyển dụng cho từng vị trí.
Đề xuất giải pháp giúp việc tuyển dụng nhanh hơn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng ứng viên.
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Human Resources, Business Administration, Psychology, Marketing, English, Education hoặc các ngành liên quan.
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Recruitment / Talent Acquisition / Human Resources.
Có khả năng giao tiếp và kết nối với mọi người tốt.
Có tư duy tìm kiếm ứng viên và chủ động xây dựng network.
Biết sử dụng Facebook, LinkedIn và các cộng đồng online để tìm kiếm ứng viên.
Có khả năng sắp xếp công việc, lịch phỏng vấn và theo dõi nhiều ứng viên cùng lúc.
Cẩn thận trong việc lưu trữ thông tin và quản lý database.
Có tinh thần follow-up tốt, không để ứng viên hoặc công việc bị bỏ sót giữa quá trình tuyển dụng.
Chủ động, nhanh nhẹn và sẵn sàng tự tìm cách giải quyết vấn đề trước khi chờ được giao việc.
Có khả năng tiếng Anh khá ( ưu tiên ứng viên có bằng IELTS 7.5+) .
Quyền lợi
Trợ cấp từ 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực và mức độ đảm nhận công việc.
Được trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng thực tế thay vì chỉ phụ trách các công việc hành chính.
Được hướng dẫn về cách sourcing, screening CV, interview, candidate management và onboarding.
Có cơ hội xây dựng network riêng trong cộng đồng giáo viên tiếng Anh, IELTS và Education.
Hiểu rõ hơn về cách một trung tâm ngoại ngữ xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.
Được tham gia R&D và cải thiện hệ thống tuyển dụng thay vì chỉ thực hiện theo quy trình có sẵn.
Được tiếp xúc với nhiều nhóm nhân sự khác nhau từ Teacher, Academic đến Marketing, Sales và Operations.
Có cơ hội tham gia xây dựng các quy trình HR từ giai đoạn đầu và nhìn thấy trực tiếp kết quả công việc của mình.
Được hỗ trợ mộc đỏ/xác nhận thực tập.
Có cơ hội phát triển lên HR Executive / Recruitment Executive / Talent Acquisition nếu phù hợp sau thời gian thực tập.
Được trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng thực tế thay vì chỉ phụ trách các công việc hành chính.
Được hướng dẫn về cách sourcing, screening CV, interview, candidate management và onboarding.
Có cơ hội xây dựng network riêng trong cộng đồng giáo viên tiếng Anh, IELTS và Education.
Hiểu rõ hơn về cách một trung tâm ngoại ngữ xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.
Được tham gia R&D và cải thiện hệ thống tuyển dụng thay vì chỉ thực hiện theo quy trình có sẵn.
Được tiếp xúc với nhiều nhóm nhân sự khác nhau từ Teacher, Academic đến Marketing, Sales và Operations.
Có cơ hội tham gia xây dựng các quy trình HR từ giai đoạn đầu và nhìn thấy trực tiếp kết quả công việc của mình.
Được hỗ trợ mộc đỏ/xác nhận thực tập.
Có cơ hội phát triển lên HR Executive / Recruitment Executive / Talent Acquisition nếu phù hợp sau thời gian thực tập.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 08:00 đến 17:00)
lịch giờ hành chính & linh hoạt theo đăng ký
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 08:00 đến 17:00)
lịch giờ hành chính & linh hoạt theo đăng ký
Thông tin chung
- Thu nhập: 5 - 8 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 168/20 Nguyễn Gia Trí, Phường Thạnh Mỹ Tây (quận Bình Thạnh cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ETP VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN GIA SƯ THE TUTORX
Hồ Chí Minh, Phú Yên
1 - 8 triệu
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC IELTS MENTOR
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Nước Ngoài, Khác
8 - 11 triệu
Hệ Thống Anh Ngữ NQH ENGLISH
Hồ Chí Minh
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Hồ Chí Minh, Khác
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Giáo Dục Chip Chip
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
20 triệu - 35 triệu
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Gia Lai, Lâm Đồng, Tây Ninh, Khác
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO CROWN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 168/20 Nguyễn Gia Trí, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Dưới 10 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Thực tập
Việc làm tương tự
Trợ Giảng Tiếng Anh Part-time - Tân Bình - Ca Tối 3-5-7
TRUNG TÂM ANH NGỮ LET'S LEARN
Hồ Chí Minh
1 - 5 triệu VND
Gia Sư/ Giáo Viên Tiếng Anh Online/ Remote Sẵn Giáo Trình
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hà Nam, Quảng Ninh
Từ 4-8 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu