Mô tả công việc
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu các vị trí tuyển dụng
- Gửi hồ sơ ứng viên cho bộ phận tuyển dụng của Lamer để tiến hành xét duyệt.
- Đặt lịch phỏng vấn và theo dõi quá trình phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và thông tin về việc Lamer đã gửi offer nhận việc.
Yêu cầu
- Học Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Tài chính/Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Hành chính quốc gia,...
- CTV có nhiều thời gian đăng các job đang tuyển của công ty
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm CTV tuyển các vị trí
Lao động phổ thông, Văn phòng, Sản xuất
- Kiến thức: Tuyển dụng
- Kỹ năng: Tin học văn phòng
- Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
- Điểm cộng: Có kinh nghiệm tuyển dụng khối bán lẻ
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Remote
- Được cung cấp sẵn kịch bản trao đổi với ứng viên các vị trí tuyển dụng
- Hỗ trợ content đăng tuyển + hỗ trợ ảnh tuyển dụng + nhóm đăng tuyển
- Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng, quy trình chăm sóc ứng viên
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Remote làm từ xa, giờ giấc tự do
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 3/71, Hoàng Văn Thái - Phường Khương Trung, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/05/2026
Công ty Cổ phần Lamer được thành lập năm 2009 với xuất phát điểm là một cơ sở may mặc sản xuất theo đơn hàng. Bằng sự nỗ lực của đội ngũ tiên phong, năm 2015, Lamer gia nhập thị trường bán lẻ, chuyển đổi mô hình F2C (Factory to Customer). Từ đó đến nay, doanh nghiệp luôn phát triển theo hướng quản lý chặt chẽ toàn bộ chuỗi cung ứng từ khâu sản xuất tại xưởng may tại Nam Định đến phân phối bán lẻ tại hơn 40 cửa hàng từ Bắc vào Nam. Với cam kết "Sắc từ đường kim, chuẩn từ chất liệu"", Lamer từng...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp lamer trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
