Mô tả công việc
- Be responsible for Occupational Training Agreement, Probation Agreement, Performance Assessment and Labor Contract, ensure these are implemented strictly as per Company regulation and Vietnamese Labor law.
- Be responsible for orientation for newcomer on Company regulation and Employee's benefit
- Oversee incentive bonus processing
- Oversee reports related to Manpower
- Be responsible for HR systems maintenance
- Oversee the registration of new employee, the procedure of employee's exit, time attendance transactions/ documents to ensure smooth operation on daily bases
- Oversee the filing of employee's profile & related documents
- Be responsible for updating labor Law and Company's regulation
- Participate in setting up guideline/ SOP/ policies for all duties related
- Participate in salary and benefit survey.
- Provide employees with consultancy service on HR regulations, establish effective communication with employees.
- Explain, execute and gather feedback about the company's rules and regulation.
- Support HR & Admin activities.
- Other duties assigned by immediately Superiors
Yêu cầu
* Education
- College or above specializing in HR management or relative management
* Experience
3 years experiences in HR, at least 1 years of experience in C&B field in large manufacturing company with more than 2,000 employees.
* Knowledge of:
- HR/ C&B policies and procedures
- Labor law and local regulation
- Basic HR administrative work
- Recruitment in mass production
- Skills and Abilities
- Good computer skills
- Good Communication skills
- Good in written and spoken English
- Systematic, methodical, detailed, thorough, transparent.
- Good patience and carefulness
- Work well in a team-based environment.
- Skilled in problem solving
- Can work under high pressure
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Huyện Sơn Tịnh,
- Quảng Ngãi
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/01/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp millennium furniture trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
