Bạn không chỉ tìm một công việc, mà còn tìm một môi trường để phát triển sự nghiệp Nhân sự?
Nếu bạn là người yêu thích làm việc với con người, có tư duy tổ chức tốt và mong muốn đồng hành cùng một công ty xây dựng nước ngoài chuyên nghiệp, đây chính là cơ hội dành cho bạn!
Vị trí tuyển dụng:
Chuyên viên Nhân sự (HR Staff)
Mô tả công việc
1. Human Resources Administration
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, ký kết, điều chỉnh và chấm dứt HĐLĐ.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo đúng quy định.
• Theo dõi và xử lý các thủ tục nhân sự phát sinh trong suốt vòng đời nhân viên.
2. Payroll & Attendance
• Quản lý và kiểm soát dữ liệu chấm công.
• Thực hiện tính lương, thưởng và các khoản thu nhập liên quan.
• Đảm bảo hạch toán chi phí lương chính xác, đúng thời hạn.
3. Personal Income Tax & Insurance
• Thực hiện các thủ tục về thuế TNCN, bảo hiểm xã hội và các chương trình bảo hiểm dành cho người lao động.
• Theo dõi, cập nhật và giải quyết chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
4. Employee Benefits
• Triển khai và quản lý các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên.
• Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và theo dõi quyền lợi phúc lợi của người lao động.
5. Performance Management & HR Planning
• Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất, đánh giá năng lực định kỳ.
• Tham gia công tác hoạch định ngân sách nhân sự, quản lý định biên và cơ cấu tổ chức.
6. Other Responsibilities
• Hỗ trợ công tác đào tạo hội nhập và các hoạt động phát triển nhân sự.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm ở vị trí C&B/HR Operations là lợi thế.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Thành thạo Excel và các phần mềm
quản lý nhân sự.
• Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.
• Có khả năng phối hợp và xử lý công việc đa nhiệm.
• Chịu được áp lực công việc và hoàn thành KPI theo mục tiêu được giao.
Ưu tiên ứng viên:
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
• Đã từng làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài hoặc công ty quy mô lớn.
• Có tư duy dịch vụ và định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc vị trí tương đương.