Mô tả công việc
Manage onboarding and employee care processes to ensure a smooth employee experience.
Support and/or lead performance appraisal, salary adjustment, merit increase, and bonus processes.
Prepare and maintain HR reports, dashboards, org charts, workforce data, and turnover analysis.
Coordinate employee engagement surveys and department follow-up actions.
Support talent review, succession planning, and IDP tracking.
Prepare materials for HR Committee, talent discussions, and management reviews.
Support change initiatives through communication, readiness tracking, and adoption monitoring.
Coordinate company events and VIP events, including logistics and execution
Others task assigned by management
Yêu cầu
Education: Bachelor's degree in HR, Business Administration, Psychology, Political Science, or related fields.
Experience: >1 year of HR experience, or people processes.
Fluent English communication
Strong coordination, communication, and analytical skills.
Able to manage HR data, reporting, and multiple stakeholders effectively.
Proficient in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint.
Quyền lợi
Thưởng cố định và thưởng theo kết quả công việc hàng năm
Phụ cấp nhà ở, đi lại
Xe đưa đón cho nhân viên trong tỉnh BRVT cũ
Cơm trưa cho khối hành chính, cơm cho khối đi ca ( 2 bữa / ca)
Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Chương trình đào tạo chuyên sâu và bài bản về chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạ[protected info] tất cả các nhân viên công ty
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đa dạng cho người lao động như câu lạc bộ âm nhạc, nhiếp ảnh, bóng đá, cầu lông, leo núi, golf, pickleball, câu lạc bộ ngoại ngữ...
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Dưới 35
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/08/2026
