HRIS & HR Data Analyst
Hạn nộp hồ sơ: 13/11/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý hệ thống và dữ liệu Nhân sự
Đảm bảo dữ liệu nhân sự trên SAP/Workday chính xác, đầy đủ và được cập nhật kịp thời.
Kiểm tra hồ sơ và phê duyệt theo POA/DOA trước khi cập nhật các thay đổi trên hệ thống.
Phối hợp với IT/vendor xử lý lỗi hệ thống, cải thiện chất lượng dữ liệu và tối ưu quy trình vận hành HRIS.
Đề xuất cải tiến, tự động hóa quy trình quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự.
Tham gia các dự án HRIS, phân tích dữ liệu và các dự án Nhân sự khác theo yêu cầu.
Phân tích dữ liệu và báo cáo Nhân sự
Xây dựng, duy trì dashboard và báo cáo nhân sự bằng Power BI, Excel hoặc các công cụ phù hợp.
Phân tích các chỉ số như headcount, turnover, cơ cấu nhân sự, chi phí nhân sự và các xu hướng liên quan nhằm hỗ trợ ra quyết định.
Tổng hợp và cung cấp báo cáo cho Ban lãnh đạo, bộ phận Nhân sự và Tập đoàn theo yêu cầu; đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
Hỗ trợ công tác tính lương hàng tháng
Kiểm tra và đối soát dữ liệu đầu vào tính lương, bao gồm chấm công, làm thêm giờ, nghỉ phép và các thay đổi liên quan đến thu nhập.
Phối hợp với nhân sự phụ trách C&B trong việc tính lương, kiểm tra kết quả và xử lý các sai lệch dữ liệu.
Đảm bảo dữ liệu và báo cáo liên quan đến tiền lương được xử lý chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý.
Đảm bảo dữ liệu nhân sự trên SAP/Workday chính xác, đầy đủ và được cập nhật kịp thời.
Kiểm tra hồ sơ và phê duyệt theo POA/DOA trước khi cập nhật các thay đổi trên hệ thống.
Phối hợp với IT/vendor xử lý lỗi hệ thống, cải thiện chất lượng dữ liệu và tối ưu quy trình vận hành HRIS.
Đề xuất cải tiến, tự động hóa quy trình quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự.
Tham gia các dự án HRIS, phân tích dữ liệu và các dự án Nhân sự khác theo yêu cầu.
Phân tích dữ liệu và báo cáo Nhân sự
Xây dựng, duy trì dashboard và báo cáo nhân sự bằng Power BI, Excel hoặc các công cụ phù hợp.
Phân tích các chỉ số như headcount, turnover, cơ cấu nhân sự, chi phí nhân sự và các xu hướng liên quan nhằm hỗ trợ ra quyết định.
Tổng hợp và cung cấp báo cáo cho Ban lãnh đạo, bộ phận Nhân sự và Tập đoàn theo yêu cầu; đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
Hỗ trợ công tác tính lương hàng tháng
Kiểm tra và đối soát dữ liệu đầu vào tính lương, bao gồm chấm công, làm thêm giờ, nghỉ phép và các thay đổi liên quan đến thu nhập.
Phối hợp với nhân sự phụ trách C&B trong việc tính lương, kiểm tra kết quả và xử lý các sai lệch dữ liệu.
Đảm bảo dữ liệu và báo cáo liên quan đến tiền lương được xử lý chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hệ thống thông tin nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự, vận hành nhân sự hoặc hỗ trợ hệ thống nhân sự. Có kinh nghiệm sử dụng SAP, Workday hoặc các hệ thống tương đương là lợi thế.
Hiểu rõ quy trình nhân sự và quản lý dữ liệu.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là xử lý dữ liệu khối lượng lớn và lập báo cáo bằng Excel, phần mềm nhân sự hoặc phần mềm tính lương.
Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt; khả năng ghi nhớ tốt, yêu thích làm việc với số liệu và chịu được áp lực công việc.
Chủ động, có trách nhiệm, tỉ mỉ; có khả năng xử lý đồng thời nhiều công việc và làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu từ quản lý trực tiếp.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hệ thống thông tin nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự, vận hành nhân sự hoặc hỗ trợ hệ thống nhân sự. Có kinh nghiệm sử dụng SAP, Workday hoặc các hệ thống tương đương là lợi thế.
Hiểu rõ quy trình nhân sự và quản lý dữ liệu.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là xử lý dữ liệu khối lượng lớn và lập báo cáo bằng Excel, phần mềm nhân sự hoặc phần mềm tính lương.
Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt; khả năng ghi nhớ tốt, yêu thích làm việc với số liệu và chịu được áp lực công việc.
Chủ động, có trách nhiệm, tỉ mỉ; có khả năng xử lý đồng thời nhiều công việc và làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu từ quản lý trực tiếp.
Quyền lợi
- Theo chính sách phúc lợi và quy định hiện hành của Công ty.
- Meal: 1,100,000/month
- Lương T13
- Thưởng Bonus hàng năm: tối đa 3 tháng lương
- Bảo hiểm sức khỏe: thử việc mình có BH tai nạn, sau thử việc có thêm BHSK
- Thử việc 100%
- Sau thử việc: tham gia BHXH trên mức 70% của Gross
- Thời gian làm việc: 8h-17h45 / Mon-Fri (44H/tuần)
- Meal: 1,100,000/month
- Lương T13
- Thưởng Bonus hàng năm: tối đa 3 tháng lương
- Bảo hiểm sức khỏe: thử việc mình có BH tai nạn, sau thử việc có thêm BHSK
- Thử việc 100%
- Sau thử việc: tham gia BHXH trên mức 70% của Gross
- Thời gian làm việc: 8h-17h45 / Mon-Fri (44H/tuần)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:45)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:45)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 28B Mạc Đĩnh Chi, Phường Sài Gòn (Phường Sài Gòn thuộc Quận 1 cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TỨC THỜI (AhaMove)
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Hồ Chí Minh, Khác
Thỏa thuận
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần The Supra
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: số 23 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
