Nhân sự: Tuyển dụng nhân sự, nhập môn cho nhân viên mới, quản lý hồ sơ nhân sự.
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, thông báo lương/thưởng.
Huấn luyện: Phối hợp Trưởng bộ phận thực hiện huấn luyện nội bộ cho nhân sự.
Quản lý quy trình làm việc; mô tả công việc của Công ty.
Xử lý quy trình thôi việc.
Marketing: Quản lý website: cập nhật hình ảnh và thông tin của sản phẩm, sự kiện, dự án của Công ty.
Quản lý FB Fanpage: quảng bá hình ảnh, thương hiệu của Công ty; bên cạnh sử dụng các bài có sẵn trong database, có thể chỉnh chu và viết bài mới để đăng.
Quản lý tài nguyên: Duy trì số lượng (tối thiểu) cho hồ sơ năng lực, mẫu demo của sản phẩm, bao thư, bìa hồ sơ; và đồng phục hàng năm.
Tương tác khách hàng thông qua cơ sở dữ liệu khách hàng
phục vụ cho quảng bá.
Tổ chức hội thảo, hội nghị cho khách hàng liên quan tới sản phẩm.
Tổ chức Outing và Year-end Party hàng năm và sự kiện khác, nếu có.
Theo hiệu quả KPI được thiết lập hàng năm cho bộ phận và cá nhân.
Theo hiệu quả về các chức năng được liệt kê trong mục [A] mô tả công việc này.
Tốt nghiệp trung cấp và 2 năm kinh nghiệm trong cùng hạng mục tuyển dụng, hoặc 4 năm kinh nghiệm trong cùng hạng mục tuyển dụng.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc cao và có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng linh hoạt xử lý tình huống.
Lương thưởng tháng 13.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Du lịch hằng năm.
Review tăng lương hằng quý.
