- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Tới 40 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Develop and execute long-term HR strategies aligned with the company's business objectives.
Manage the recruitment, training, and development processes for employees.
Build and maintain an employee performance evaluation system.
Develop, implement, and maintain competitive compensation policies and benefits programs including market benchmarking to ensure the organization remains competitive in attracting and retaining talent.
Address labor relations issues.
Participate in the company's strategic planning process.
Build and maintain a positive company culture.
Propose and implement initiatives to improve work processes.
Manage and oversee administrative tasks.
Handle other tasks as assigned by the Board of Directors (BOD).
Manage the recruitment, training, and development processes for employees.
Build and maintain an employee performance evaluation system.
Develop, implement, and maintain competitive compensation policies and benefits programs including market benchmarking to ensure the organization remains competitive in attracting and retaining talent.
Address labor relations issues.
Participate in the company's strategic planning process.
Build and maintain a positive company culture.
Propose and implement initiatives to improve work processes.
Manage and oversee administrative tasks.
Handle other tasks as assigned by the Board of Directors (BOD).
Yêu cầu
Experience: At least 3-5 years in the role of Head of HR in companies with 50 or more employees.
Strong management skills, teamwork ability, independent work skills, communication skills, planning skills, and relationship-building skills.
Knowledge of relevant legal regulations: Labor Law, Social Insurance, salary, personal income tax, trade unions, and business law.
Experience in developing KPIs for departments and staff.
Good English is a plus.
Strong management skills, teamwork ability, independent work skills, communication skills, planning skills, and relationship-building skills.
Knowledge of relevant legal regulations: Labor Law, Social Insurance, salary, personal income tax, trade unions, and business law.
Experience in developing KPIs for departments and staff.
Good English is a plus.
Quyền lợi
Attractive salary package: Competitive salary based on skills (Up to 40M VND) + Project Bonus
Bonuses from 2 to 4 months' salary/year based on performance.
100% salary paid during probation
Salary review twice a year
Work with great potential IT projects and programs (from US, UK, AU,...)
Professional working environments with young, enthusiastic and motivated teams
Join all the insurance regimes under the provision of the Labor Law
Other team building activities: Annual company trip, quarterly team building, happy hour, sport club, charity activities, etc.
Free entertainment parties: Birthday party, Anniversary party, Sum-up Party, Year-End Party, etc
Bonuses from 2 to 4 months' salary/year based on performance.
100% salary paid during probation
Salary review twice a year
Work with great potential IT projects and programs (from US, UK, AU,...)
Professional working environments with young, enthusiastic and motivated teams
Join all the insurance regimes under the provision of the Labor Law
Other team building activities: Annual company trip, quarterly team building, happy hour, sport club, charity activities, etc.
Free entertainment parties: Birthday party, Anniversary party, Sum-up Party, Year-End Party, etc
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 6A, Tháp C, Tòa nhà Central Point, số 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
- Hà Nội: Tầng 6A, Tháp C, Tòa nhà Central Point, số 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 40 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được biết đến là một trong những công ty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam. PowerGate Group đang phát huy thế mạnh của mình và trở thành điểm sáng thu hút đầu tư của các đối tác trên toàn thế giới.
Ngoài ra, Công ty còn có nhiều văn phòng đặt tại các nước khác như Mỹ, Anh, Australia, Canada
PowerGate Group tự hào đã đồng hành cùng đối tác của mình đặt những viên gạch nền móng đầu tiên cho hệ thống quản trị nhân sự dựa trên phương pháp OKR được yêu thích trên thị trường hiện nay. Công ty chúng tôi đang hướng đến sự phát triển toàn diện nhất trong mọi lĩnh vực. Điều đó có nghĩa rằng chất lượng nhân sự và nhu cầu tuyển dụng nhân sự đóng vai trò hàng đầu khi đề ra mục tiêu này!
Môi trường làm việc và phúc lợi làm việc tại công ty CP Powergate Software
- Môi trường làm việc hòa đồng, nhân viên cởi mở và hỗ trợ nhiệt tình
- Dự án outsource cho công ty Âu - Mỹ.
- Trang thiết bị cho nhân viên đầy đủ
- Mức lương cạnh tranh, thưởng ngày lễ - tết, lương tháng thứ 13, bảo hiểm đầy đủ,...
- Môi trường phù hợp với người mới đi làm, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm
Ngoài ra, Công ty còn có nhiều văn phòng đặt tại các nước khác như Mỹ, Anh, Australia, Canada
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Phân Phối Mỹ Phẩm Hàn Quốc Hana Korea Group
15 - 20 triệu
11/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU PARISLUXE
22 - 30 triệu
19/01/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga)
25 Tr - 30 Tr VND
31/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.