Human Resources Manager

Công ty TNHH TTD ECOM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 14/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

luật lao động

Mô tả công việc

• Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
• Tham gia vào việc xây dựng các chương trình truyền thông về tầm nhìn và sứ mệnh văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo các nội dung này rõ ràng, dễ hiểu và truyền cảm hứng cho nhân viên, đối tác.
• Kết nối và quản lý quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên bằng cách giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
• Quản lý quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân lực.
• Phát triển và giám sát hệ thống thủ tục nhân sự tổng thể trong toàn tổ chức. Đảm bảo tuân thủ pháp luật xuyên suốt quá trình quản lý nguồn nhân lực.
• Duy trì kế hoạch trả lương, thưởng và chương trình phúc lợi. Quản lý nhân viên (chấm công, hợp đồng lao động...).
• Đánh giá nhu cầu đào tạo để lên kế hoạch triển khai và giám sát chương trình đào tạo.
• Thiết kế, duy trì và vận hành các quy định nội bộ.
• Xây dựng các chương trình/chính sách ghi nhận và tôn vinh những nhân viên có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc tích cực, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
• Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện của công ty.

Yêu cầu

• Bằng cử nhân về HR, MBA, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có chứng chỉ IELTS 6.5+
• Số năm kinh nghiệm: tối đa 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh hoặc công nghệ và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
• Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các chính sách, pháp luật liên quan.
• Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp trong công ty.
• Kinh nghiệm trong phát triển tổ chức, bao gồm: hệ thống quản lý hiệu suất, lập kế hoạch lực lượng lao động, chiến lược nhân sự.
• Kinh nghiệm về quản lý dự án liên quan đến chuyển đổi tổ chức, quản lý thay đổi là một lợi thế.
• Khả năng xây dựng chiến lược cùng với kỹ năng lãnh đạo.
• Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình.
• Hiểu biết về các phần mềm hệ thống, phần mềm quản lý mới cho doanh nghiệp.

Quyền lợi

• Lương: Thỏa thuận
• Tăng lương định kỳ theo năng lực, định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài
• Được trang bị thiết bị hiện đại để làm việc như máy tính, laptop,...
• Môi trường trẻ trung, năng động và hiện đại.
• Du lịch thường niên cùng công ty, liên hoan hàng quý, sinh nhật .
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
• Lương tháng 13 với performance tốt và tùy tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.