- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
1. Business Planning
- Plan and prepare resources to implement the annual audit plan as assigned by Member Council
- Participates in development, implementation and maintenance of policies, objectives, short-and long-term planning; develops and implements projects and programs to assist in accomplishment of department's established goals
2. Execution
2.1. Internal Audit
- Compile the Audit processes/procedures to ensure Audit staff can perform audit work according to and effective/
- Manages performance of audit team, reviews working-papers and prepare audit report
- Prompt deliver of Audit report after fieldwork
- Coordinate and organize Internal Audit meeting to report to Top managements about Audit findings and suggest for improvement action
- Develop and improve audit methodology relating to risks and control matrix
- Coordinates and interacts with audit firms performing external audits of financial statements
- Proactively deliver insights, promote and share knowledge to the team and related departments/persons
2.2. J-Sox
- Maintain the implementation of J-Sox Checklist and the effectiveness of Internal control system according to J-Sox standard.
- Perform J-SOX evaluation process according to Group's timeline.
- Suggest to set up management system to accomplish for a strong governance system.
2.3. Risk management
- Assure the activation and effectiveness of Risk management system which included : Risk evaluation and Risk prevention
- Coordinate Risk management committee meeting, strengthen for improvement action to prevent risk.
- Continuous engagement with related persons/departments to understand the ongoing risks within the business and support them to address it on a timely manners
3. General Department Management
3.1. Planning & Budgeting
- Planning, budgeting and proposing by breaking down the duties into groups, making budgets (Yearly and Monthly) and clarifying ROI to the supervisor, for hiring employees and/or implementing any necessary assets to purchase and/or activities to be made for achieving the duties.
3.2. Supervising Staffs, Subordinates and Members
- Planning and maintaining all staff activities, jobs, duties and working schedules (including shift planning, in and out administrations, overtime, and business trip) in the department.
- Set up MBO for subordinate in accordance with Department policy and strategy
- Define and propose the necessary education to develop staff to a dapt with requirement of business changes.
- Train new staff according to OJT to assure for efficiency of the team.
3.3. Any other activities assigned by the supervisor or company from time to time
Yêu cầu
- University degrees (specialize in Accounting or Auditing)
- Minimum 5-year experience on manager/supervisor level in Accounting, Auditing, Controlling or Process consulting field
- Experienced in Audit, Accounting and Finance field
- Knowledge about Sox and J-Sox
- CPA or CIA certificate/knowledge is preferable
- Knowledge about governance system, risk assessment and control tool and techniques
- Strong English skill for both speaking and writing
- Excellent organizing and time management skills
- Result oriented mindset and being able to handle multi-tasks
- Integrity, dynamic and critical thinking
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Tên viết tắt: Aeon Viet Nam
Địa chỉ: Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 250 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.
Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.
AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện (01/12/2009 - 10/07/2012). Ngày 07/10/2011: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị hiện đại. Đây được xem là phương hướng kinh doanh chủ đạo. Ngoài ra AEON còn thực hiện các hoạt động kinh doanh khác liên quan đến xuất nhập khẩu, thương mại và nghiên cứu.
Đi cùng việc thành lập công ty, AEON còn chính thức được trao Giấy phép đầu tư cho 02 dự án lớn:
- Giấy chứng nhận ngày 07/10/2011 cho Trung tâm mua sắm AEON - Tân Phú Celadon tại Tp.Hồ Chí Minh, dự kiến khai trương vào tháng 01/2014.
- Giấy chứng nhận đầu tư ngày 25/05/2012 cho Trung tâm mua sắm AEON - Binh Dương Canary tại Tình Bình Dương, dự kiến khai trương tháng 10/2014.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.