- Thi công, đấu nối, lắp đặt thiết bị IoT và tự động hóa trong nhà máy.
- Đấu nối lắp đặt tủ điện điều khiển.
- Đấu nối, cấu hình, chỉnh sửa chương trình PLC, HMI.
- Đi khảo sát lên danh sách vật tư, thiết bị điện.
- Tham gia vào việc nghiên cứu chế tạo hệ thống máy móc tự động hóa.
- Làm báo cáo công việc hàng ngày.
- Hỗ trợ các team khác khi cần thiết.
Lộ trình làm việc và cơ hội phát triển
Giai đoạn 1: 3 tháng đầu (Internship - Có phụ cấp)
- Được đào tạo và tham gia các dự án thực tế với sự hỗ trợ từ đội ngũ Senior.
- Rèn luyện kỹ năng lập trình,
quản lý dự án và tư duy giải quyết vấn đề.
Giai đoạn 2: 3 tháng thử việc (Có lương)
- Đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể trong dự án, làm việc độc lập hơn và chịu trách nhiệm trực tiếp với sản phẩm.
- Đánh giá năng lực, khả năng phát triển và thái độ làm việc để chuyển đổi sang nhân viên chính thức.
Giai đoạn 3: Chính thức
- Ký hợp đồng lao động, hưởng các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định công ty.
- Tham gia sâu hơn vào các dự án lớn.
- Sinh viên các trường ĐH/CĐ. Tốt nghiệp chuyên ngành điện, kỹ thuật điều khiển, tự động hóa.
- Đọc hiểu tài liệu tiếng anh.
- Tư duy logic tốt, có khả năng tự học và tinh thần cầu tiến.
- Có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực trong công việc.
- Mong muốn gắn bó lâu dài
- Có laptop cá nhân
- Hỗ trợ thực tập lên tới 1.500.000đ + phí gửi xe. Công ty cấp nhà ở
- Chính sách phúc lợi đa dạng: Bao gồm thưởng Tết dương lịch, các ngày lễ; khám sức khỏe định kỳ hàng năm; các hoạt động tri ân, chăm sóc đời sống tinh thần cho CBNV và người thân; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được tham gia ít nhất 01 Dự án thực tế với lộ trình rõ ràng
- Được Training những kiến thức yêu cầu dự án; làm việc với Senior trong ngành
- Chịu trách nhiệm với sự phát triển của sản phẩm đúng tiến độ, chất lượng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, thử thách nhưng cũng đầy trẻ trung và vui vẻ.
- Được tham gia: Nghỉ mát, Team Building, CLB Bóng Đá, Pickleball...
Hình thức phỏng vấn: Online
Quy trình phỏng vấn:
Vòng 1: Trao đổi qua điện thoại với HR
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp cùng Manager/Leader
