Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
*** HOT CAMPAIGN: Hỗ trợ tháng lương thứ 13 với ứng viên Project Manager : - Tham gia ứng tuyển từ ngày 16/11/2020 đến ngày 31/12/2020. - Onboard trước ngày [protected info]. Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sự... Đảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch của khách hàng Chủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự án Là cầu nối giữa quản lý dự án bên khách hàng và các bên liên quan để xử lý công việc của toàn dự án
Yêu cầu
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã từng quản lý các dự án quy mô từ 10 - 15 nhân sự trở lên Có kiến thức nền tảng về phát triển phần mềm và kinh nghiệm ở vị trí developer hoặc phân tích nghiệp vụ Kỹ năng quản lý công việc, giám sát quy trình tốt và linh hoạt trong giải quyết vấn đề Có khả năng build team và training nhân sự Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum là một lợi thế Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Quyền lợi
# Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo: Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội. Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển # Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân: Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức Trao quyền làm chủ Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support) # Quan tâm đặc biệt tới nhân viên: Mức lương cạnh tranh cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...) Lương tháng 13 Performance review: 2 lần/năm Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care Chế độ thâm niên Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...) Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/01/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận