Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới) theo nhu cầu phát sinh nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các bộ phận;
Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, phỏng vấn hoặc sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ứng viên;
Thông báo kết quả phỏng vấn; duy trì, mở rộng và update data ứng viên;
Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí công việc của Công ty;
Phối hợp các bộ phận vụ đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên nhằm đưa ra đề xuất các khóa đào tạo phù hợp;
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý (đào tạo hội nhập, làm việc với các đối tác, các trường đại học, hearing nhân viên, ...);
Các nhiệm vụ được yêu cầu khác.
Xây dựng quy trình nhân sự
Đề xuất, hỗ trợ lãnh đạo trong quá trình xây dựng quy trình chuẩn mực cho Nhân sự về phát triển con người và văn hóa làm việc cho nhân viên;
Góp ý cải tiến để xây dựng quy trình nhân sự.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, kinh tế
Nữ có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực headhunt, hành chính nhân sự tại công ty công nghệ thông tin.
Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề
Có khả năng xử lý nhiều việc đồng thời với độ chính xác cao
Thành thạo tin học văn phòng
Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt
Quyền lợi
Mức lương: từ 7 - 15 triệu
Thưởng KPI
Performance review: 1 lần/năm
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác
Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty
Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/02/2023
- Thu nhập: 7 - 15 triệu VNĐ
