IT Sales Executive (Japanese Market)

Công ty Cổ phần Phần mềm Moha

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 05/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Sales Executive

Mô tả công việc

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng tại thị trường Nhật Bản.
- Tạo proposal, thuyết trình, trao đổi với khách hàng về sản phẩm của công ty và đàm phán về thỏa thuận kinh doanh.
- Quảng bá sản phẩm, dịch vụ và tư vấn giải pháp công nghệ của MOHA.
- Phân tích và dự báo tình hình của khách hàng, thị trường và đề xuất các đối sách kịp thời.
- Xây dựng, phát triển và quản lý mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng.
- Làm việc với team dự án để theo dõi tiến trình phát triển, hỗ trợ khách hàng nắm rõ thông tin dự án và trả lời thắc mắc nếu có.
- Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng trong quá trình thực hiện dự án và sau khi dự án hoàn thành.
- Làm việc tại Việt Nam và tham gia các events xúc tiến IT ở Nhật Bản (khi cần).

Yêu cầu

- Tiếng Nhật N1.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm Sales IT Outsourcing thị trường Nhật Bản.
- Có hiểu biết về ngành IT là một điểm cộng lớn.
- Có khả năng xây dựng và giữ gìn mối quan hệ làm việc với khách hàng và đối tác.
- Có khả năng sắp xếp và quản lý công việc để đạt được mục tiêu đề ra.
- Có khả năng đánh giá phản hồi của khách hàng và đưa ra các dịch vụ hỗ trợ phù hợp.
- Am hiểu về thị trường và có khả năng nắm bắt xu hướng ngành.
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và xử lý công việc tốt.

Quyền lợi

- Mức lương + Commission: Thương lượng
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được tham gia team core, phát triển các dự án với dàn nhân sự chất lượng cao, lý tưởng và tâm huyết.
- Được làm việc trong một môi trường thoải mái, năng động, luôn sáng tạo, luôn đổi mới.
- Được sử dụng khu pantry đầy đủ tiện ích, view ngắm cảnh xả stress mỗi buổi chiều.
- "MOHA-Connect" vào thứ 6 đầu tiên hàng tháng.
- Cơ hội thể hiện và phát triển bản thân luôn rộng mở.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Du lịch, team building, quà sinh nhật...
- Nghỉ 12 ngày phép/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
- Văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển.