Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Vận hành quy trình tuyển dụng hiệu quả:
+ Lập kế hoạch và thực thi chiến lược tuyển dụng của công ty.
+ Quản lý quy trình tuyển dụng (lọc cv, sơ phấn qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp,...).
+ Hướng dẫn hội nhập, giữ chân nhân viên mới.
+ Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng talent pools đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tương lai:
+ Dựa trên hoạt động kinh doanh, phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá và dự đoán nhu cầu tuyển dụng của công ty trong tương lai.
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
+ Xây dựng talent pool để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
- Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:
+ Xây dựng SHIFT ASIA trở thành nhà tuyển dụng được yêu thích (employer of choice).
+ Đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng trên các kênh social media: fanpage, linkedin, website,..
+ Đại diện công ty tại các sự kiện, hội chợ nghề nghiệp.
- Các công việc khác khi được giao:
+ Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ công ty.
+ Hỗ trợ xây dựng văn hoá công ty.
Yêu cầu
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí liên quan đến IT và tiếng Nhật.
- Nắm rõ về quy trình tuyển dụng: tìm nguồn ứng viên, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn và phỏng vấn.
- Khả năng tiếng Anh tốt (TOEIC 800 trở lên) hoặc tiếng Nhật (N2).
- Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch và đề xuất chiến lược để mở rộng các kênh tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm trong việc thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Năng động, hoà đồng, có khả năng tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
- Hiểu biết về ngành IT là một lợi thế.
- Cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới nhất trên thị trường.
Quyền lợi
* Working Time : 8:00 - 17:00
* Holidays : Nghĩ lễ 10 ngày, phép năm 12 ngày theo qui định nhà nước.
* Allowance/Benefit :
- Lương tháng 13.
- Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho Nhân viên chính thức (ngoài BHYT theo quy định của Nhà nước)
- Đánh giá 6 tháng 1 lần để xem xét điều chỉnh lương cho Nhân viên có kết quả làm việc tốt.
- Nghỉ lễ (10 ngày), phép năm (12 ngày) theo quy định của Nhà nước. Ngoài ra, Tết Dương Lịch nghỉ thêm 2 ngày (31/12 và 2/1) và 2 ngày theo lịch của Nhật (ngày của Biển và ngày Thể dục).
- Công ty mua lại ngày phép dư vào cuối mỗi năm.
- Nhân viên thâm niên 3 năm được cộng thêm 1 ngày phép năm.
- Du lịch toàn Công ty, Tiệc cuối năm hoành tráng mỗi năm.
- Tiệc Công ty hàng tháng.
- Công ty hỗ trợ chi phí cơ bản cho một số hoạt động ngoại khoá do các nhóm trong Công ty tự tổ chức như ăn nhậu, bóng đá, cầu lông, bóng bàn...
* Lưu ý: lương sẽ thương lượng chi tiết khi phỏng vấn.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Từ 16 - 22 triệu