- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Kiểm tra, đối chiếu số lượng giữa biên bản giao nhận vật tư tại công trình so với báo giá/ hợp đồng. Lập phiếu nhập/xuất kho
- Hạch toán theo dõi tình hình nhập, xuất, tồn kho vật tư, máy móc thiết bị, công cụ, dụng cụ tại công trình vào phần mềm.
- Giám sát vật tư , kiểm tra số liệu vật tư đang theo dõi với số lượng tồn kho tại công trình thường xuyên để tránh thất thoát.
- Cuối mỗi quý kiểm kê vật tư tại công trình, lập biên bản kiểm kê và xử lý các vấn đề sai lệch số liệu liên quan đến hàng hóa, đề xuất phương án phù hợp. Xử lý trong khả năng quyền hạn, đồng thời báo cáo cấp trên nếu phát hiện chênh lệch hay sự cố nghiêm trọng nhằm kiểm soát tình hình chung của vật tư.
- Cập nhật và theo dõi công nợ theo từng đối tượng khách hàng cho vật tư mua vào tại công trình. Cuối mỗi tháng lập biên bản đối chiếu công nợ nhà c cung cấp.
- Vệ sinh nơi làm việc, đảm bảo khâu lưu trữ, bảo quản giấy tờ, sổ sách ngăn nắp, khoa học
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên có liên quan đến nhiệm vụ công việc và chuyên môn của mình.
- Báo cáo tháng tình hình nhập, xuất, tồn kho vật tư tại công trình
- Báo cáo tháng công nợ nhà cung cấp vật tư
- Báo cáo tháng chi phí công trình.
- Báo cáo khác theo yêu cầu cấp trên liên quan tới công việc đang phụ trách.
Yêu cầu
- Ưu tiên: Nam.
- Có kiến thức về mua bán, quản lý hàng hóa, vật tư.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm.
- Trung thực, năng động, nhiệt tình, chịu khó.
- Có khả năng làm việc ngoài giờ và đi công tác xa
Quyền lợi
- Thời gian: 8h-17h. Nghỉ trưa 12h-13h.
- Thu nhập theo giá trị đóng góp cho sự phát triển của Công ty
- Thưởng tháng lương 13
- Thưởng hiệu quả cuối năm 2-3 tháng lương
- Đi du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo quy định
- Làm việc tại Dự án tùy thuộc theo sự phân công, đi làm ngay sau khi phỏng vấn
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/04/2024
- Thu nhập: Thương lượng
Hawee M&E đạt vị trí Top 2 bảng xếp hạng Top 10 Nhà thầu Cơ điện tại Việt Nam 2024.
Thành lập năm 2004, suốt 20 năm phát triển, Hawee đã không ngừng lớn mạnh, mở rộng lĩnh vực kinh doanh, trở thành một tập đoàn đa ngành với sứ mệnh kiến tạo những giá trị bền vững vì một Việt Nam hiện đại, an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc hơn. Hawee hiện đang hoạt động trên 5 lĩnh vực bao gồm: Tổng thầu cơ điện; Sản xuất - thương mại với các nhóm ngành tủ điện, khuôn mẫu; Đầu tư và tổng thầu các dự án năng lượng tái tạo; Đầu tư bất động sản; Sản xuất nông nghiệp công nghệ cao với các trang trại chăn nuôi công nghiệp tiêu chuẩn quốc tế.
Với mục tiêu mọi sản phẩm, dịch vụ của Hawee đều phải nhận được sự tôn trọng của khách hàng, Hawee đã không ngừng phát triển nguồn nhân lực, đầu tư công nghệ và quy chuẩn hóa quy trình hoạt động để mang đến những sản phẩm chất lượng, đáp ứng tiến độ, mang lại lợi ích cho khách hàng, cán bộ nhân viên và đóng góp cho sự phát triển chung của cộng đồng.
Con người là chìa khóa của thành công - Nguồn nhân lực trong bộ máy HAWEE GROUP được xem là tài sản quý giá nhất. Do vậy, chúng tôi luôn quan tâm xây dựng đội ngũ Cán bộ quản lý và nhân viên chuyên nghiệp để đưa Công ty phát triển ngày càng vững mạnh. Công ty đánh giá khách quan, đúng mức về sự đóng góp của mỗi thành viên nhằm giúp Cán bộ nhân viên (CBNV) ý thức vai trò của mình trong việc hình thành văn hóa Công ty, không ngừng học tập, sáng tạo, cần cù và chính trực. Chính sách nhân sự luôn được cải tiến để CBNV Hawee có được môi trường làm việc tốt nhất
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Công ty quan tâm đến điều kiện làm việc của CBNV: bố trí nơi làm việc tiện nghi, thoáng mát, sạch sẽ; cung cấp đầy đủ máy móc, thiết bị, phương tiện làm việc cần thiết; trang bị đồng phục cho CBNV cũng như đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động cá nhân cho CBNV làm việc ở công trường.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, luôn tạo điều kiện để mỗi CBNV đều có cơ hội tự khẳng định, phát huy hết năng lực của bản thân. Trong công việc luôn có sự hỗ trợ hướng dẫn của cấp trên, sự phối hợp của đồng nghiệp và các bộ phận liên quan trên tinh thần vì sự phát triển chung của Công ty.
CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
- Công ty thực hiện chế độ làm việc 44 tiếng/tuần.
- Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo qui định của Bộ luật lao động.
- CBNV Hawee đến nơi làm việc phải mặc đồng phục theo qui định và nghiêm túc chấp hành kỷ luật Công ty, cụ thể như sau:
+ Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính đoàn kết nội bộ để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
+ Tuân thủ tuyệt đối sự phân công công việc và điều động của cấp trên.
+ Báo cáo đầy đủ và trung thực nhiệm vụ được giao. Khi gặp khó khăn trong công việc phải xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên để giải quyết kịp thời.
+ Cán bộ đặc trách công tác chuyên môn nghiệp vụ không được lợi dụng chức quyền để nhận hoa hồng, tiền bồi dưỡng từ bất kỳ tổ chức, cá nhân nào dưới bất cứ hình thức nào
TIỀN LƯƠNG
- Chính sách lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả Công việc thực hiện.
- Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Ngoài tiền lương, Công ty cũng xem xét thưởng thỏa đáng nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc cho CBNV: Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
BẢO HIỂM XÃ HỘI
- Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động theo qui định hiện hành. Các chế độ về thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động, trợ cấp thôi việc theo đúng qui định của pháp luật.
- Bên cạnh bảo hiểm bắt buộc, Công ty sẽ xem xét mua thêm một số loại bảo hiểm khác:
+ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện. Tùy theo vị trí công tác và CBNV đi công tác xa...Công ty có mức bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người thân trong gia đình.
+ Bảo hiểm khi công tác nước ngoài.
ĐÀO TẠO
Nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự am tường công việc, có chuyên môn giỏi và đạo đức nghề nghiệp, hàng năm, Công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
- Đào tạo hội nhập: Nhân viên mới sẽ được tham gia chương trình đào tạo hội nhập, giúp hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của Hawee, hiểu rõ được quy định, quy trình, nội quy làm việc và môi trường, văn hóa của Công ty để nhanh chóng nắm bắt và hòa nhập nhanh nhất với công việc và đồng nghiệp. Tổ chức các buổi đào tạo về chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ cho các giám sát mới.
- Đào tạo cán bộ quản lý: Đối với các nhân viên có tiềm năng phát triển sẽ được đề cử vào danh sách Câu lạc bộ lãnh đạo tiềm năng, được tham dự các buổi đào tạo bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức công việc và các kỹ năng khác.
- Đào tạo nội bộ: Thường xuyên tổ chức đào tạo nội bộ, mời các chuyên gia chuyên ngành giảng dạy kiến thức về nghiệp vụ chuyên sâu cho CBNV. Chú trọng huấn luyện đào tạo nội bộ thực tế, cấp trên đào tạo cho cấp dưới, chuyên viên cấp cao đào tạo cho cấp thấp hơn để tiếp tục hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ.
- Đào tạo các kỹ năng mềm: Chú trọng đến công tác đào tạo các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương thảo, đàm phán...nhằm giúp CBNV tự tin và thành công hơn trong công việc.
- Đào tạo ngắn hạn tại nước ngoài: Theo nhu cầu công việc, hàng năm Công ty xem xét cử CBNV tham quan học hỏi kinh nghiệm từ những nước tiên tiến để áp dụng vào công việc thực tế.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.