1. Mục tiêu công việc
Đảm bảo toàn bộ hoạt động kế toán nội bộ theo dự án/công trình được ghi nhận chính xác - kịp thời - minh bạch, kiểm soát chi phí - công nợ - dòng tiền theo từng dự án, từ đó cung cấp dữ liệu
phục vụ Ban
Giám đốc trong việc điều hành và tối ưu hiệu quả tài chính.
2. Nhiệm vụ chính
2.1. Kế toán tổng hợp theo dự án
Theo dõi, hạch toán doanh thu - chi phí - lợi nhuận theo từng dự án/công trình.
Tập hợp và kiểm soát chi phí theo từng hạng mục: vật tư, nhân công, thầu phụ, chi phí phát sinh.
Đối chiếu giữa BOQ - thực tế triển khai - quyết toán để kiểm soát chênh lệch.
Cập nhật tình hình tài chính từng dự án theo từng giai đoạn triển khai.
2.2. Quản lý công nợ theo hợp đồng
Theo dõi công nợ khách hàng theo từng hợp đồng/dự án (tạm ứng - thanh toán - quyết toán).
Phối hợp với bộ phận triển khai thúc đẩy nghiệm thu - hồ sơ thanh toán - thu hồi công nợ.
Quản lý công nợ nhà cung cấp/thầu phụ, đảm bảo thanh toán đúng điều khoản hợp đồng.
2.3. Kiểm soát chi phí & dòng tiền
Kiểm soát chi phí thực tế so với ngân sách dự án/BOQ.
Lập kế hoạch và theo dõi dòng tiền theo từng dự án và toàn công ty.
Cảnh báo sớm các rủi ro: vượt ngân sách, chậm thanh toán, thiếu hụt dòng tiền.
2.4. Báo cáo quản trị nội bộ
Lập các báo cáo định kỳ:
Doanh thu - chi phí - lợi nhuận theo dự án
Dòng tiền theo dự án/tháng
Tình trạng công nợ
Phân tích hiệu quả dự án: biên lợi nhuận, tỷ lệ chi phí, hiệu suất sử dụng ngân sách.
Cung cấp dữ liệu và đề xuất để hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định.
2.5. Quản lý hồ sơ & phối hợp nội bộ
Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ: hợp đồng, phụ lục, nghiệm thu, thanh toán, chứng từ chi phí.
Phối hợp với các bộ phận: Mua hàng, Triển khai, Kinh doanh để đảm bảo tính đầy đủ và chính xác của dữ liệu.
Tham gia hoàn thiện quy trình
kế toán quản trị theo dự án phù hợp với thực tế vận hành.
2.6. Nhiệm vụ khác
Tham gia rà soát các điều khoản tài chính trong hợp đồng đầu vào - đầu ra.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Mức lương: 13 - 15.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực). Trả lương trong 5 ngày đầu tháng.
Thưởng 13, thưởng hiệu suất, thưởng dự án.... (năm ++ 1,2,3,4... tháng lương)
Thu nhập upto 18 triệu/tháng
Phúc lợi đầy đủ theo quy định: BHXH (cty đóng toàn bộ 32% bao gồm cả phần cho người lao động. Phép năm (cứ thâm niên 3 năm được cộng thêm 1 ngày phép). Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước. Hiếu, hỷ, lễ tết thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm theo quy định...
Năm nghỉ mát với công ty 2,3,4... lần.
Review lương định kỳ mỗi năm một lần.
Cơ hội đào tạo, bồi dưỡng, thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
