1.
Quản lý điều hành- Điều hành mọi hoạt động của Phòng kế toán và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về hoạt động của phòng.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động phòng.
- Tổng hợp và rà soát các báo cáo của phòng.
2. Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ Doanh nghiệp
- Tính toán giá thành sản phẩm; các bút toán tính thuế.
- Tính toán lương, bảo hiểm nhân viên...
- Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản.
- Lập báo cáo tài chính quyết toán thuế.
3. Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính
- Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho Doanh nghiệp.
- Lập - trình bày báo cáo tài chính.
- Định kỳ phối hợp với các kế toán viên
kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất - kinh doanh của Doanh nghiệp.
- Phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo Doanh nghiệp, với cơ quan kiểm toán.
4. Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác
- Kế toán trưởng là người trực tiếp đứng ra thực hiện các giao dịch vay tín dụng với ngân hàng và trong lĩnh vực tài chính.
- Cung cấp các sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm toán của cơ quan chức năng.
- Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Kế toán, Kiểm toán.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu sắc về Luật Thuế, Luật Kế toán và các chuẩn mực tài chính hiện hành.
Kỹ năng cốt lõi: Kỹ năng điều hành, đối ngoại; năng lực phân tích tài chính và lập báo cáo quản trị cấp cao; thành thạo tin học văn phòng (Office, Mail).
Phẩm chất: Trung thực, minh bạch; bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng; tư duy phản biện tốt; có tinh thần trách nhiệm cao và năng lực quyết đoán.
Độ tuổi: Từ 28 - 40 tuổi.
Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực (Thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn).
Quyền hạn cấp cao: Quyền chủ động xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, đề xuất tuyển dụng/bổ nhiệm/khen thưởng nhân sự Phòng Kế toán; được tham gia vào các dự án và hội nghị đầu tư lớn của Tập đoàn.
Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định pháp luật; thưởng định kỳ, lễ tết và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo chính sách của NMT Group.
