1. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty:
- Xây dựng và tổ chức bộ máy kế toán: cơ cấu tổ chức, chức danh, mô tả công việc, định biên nhân sự; đào tạo và tập huấn nghiệp vụ theo quy định pháp luật và Tập đoàn.
- Xây dựng hệ thống kế toán - tài chính phù hợp cho Công ty, bao gồm: chính sách kế toán, quy chế/quy trình/quy định, hệ thống tài khoản - sổ sách - chứng từ - báo cáo, phần mềm kế toán và biểu mẫu BCTC.
- Tổ chức và kiểm soát công tác hạch toán kế toán: lập chứng từ, ghi sổ, khóa sổ, lập và lưu trữ báo cáo tài chính theo đúng chuẩn mực, chế độ kế toán và quy định pháp luật.
- Phối hợp và làm việc với kiểm toán độc lập trong công tác kiểm toán BCTC, kiểm toán các gói thầu/công trình/dự án hoàn thành.
- Kiểm soát công tác thuế: lập và nộp báo cáo thuế, hoàn thuế, thực hiện thủ tục hóa đơn; lập kế hoạch tối ưu thuế; tham gia và kiểm soát quá trình thanh tra, kiểm tra với cơ quan thuế.
- Tổ chức và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác, ngân hàng, cơ quan thuế và các cơ quan chức năng nhằm đảm bảo uy tín và lợi ích của Công ty/Tập đoàn.
2. Quản lý hoạt động thu/chi tại Công ty
- Xây dựng hệ thống mẫu biểu, kế hoạch tài chính, ngân sách, kế hoạch thu chi và dự báo dòng tiền cho dự án/Công ty theo định hướng của Tập đoàn.
- Hướng dẫn, theo dõi và soát xét việc thực hiện kế hoạch thu chi tại Công ty; cập nhật thông tin bán hàng và quản lý hiệu quả đầu tư dự án.
- Phân tích, phân nhóm các khoản thu chi theo mức độ ưu tiên và tính cấp thiết nhằm tối ưu hiệu quả sử dụng dòng tiền.
- Quản lý và kiểm soát công tác thu chi; đôn đốc các phòng ban thực hiện đúng kế hoạch đã được phê duyệt để đảm bảo hoàn thành mục tiêu tài chính.
3. Xây dựng vận hành hệ thống
kế toán quản trị; Quản trị công tác kế toán; Soát xét các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
- Xây dựng và vận hành hệ thống kế toán quản trị: xác định nhu cầu thông tin, thiết kế biểu mẫu/chứng từ/báo cáo quản trị, duy trì hệ thống báo cáo phục vụ quản lý nội bộ.
- Phân tích số liệu quản trị, kiểm soát việc áp dụng các định mức - tiêu chuẩn, đánh giá hiệu quả hoạt động và dự báo các rủi ro về kế toán, tài chính, thuế; đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả.
- Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy định, quy trình, biểu mẫu kế toán phù hợp với quy định của Tập đoàn và đặc thù hoạt động của Công ty; hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các đơn vị trong quá trình thực hiện.
- Đề xuất triển khai, cải tiến các hệ thống/công cụ công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả công việc và tối ưu nguồn lực.
- Tổ chức công tác soát xét kế toán đối với giao dịch, hồ sơ và tài liệu; tiếp nhận yêu cầu, thực hiện soát xét, trao đổi kết quả với các bên liên quan và tổng hợp báo cáo.
- Tham gia công tác lựa chọn nhà thầu và đàm phán hợp đồng với nhà thầu.
4. Tham mưu, tư vấn
- Đề xuất các giải pháp cho Hội đồng quản trị và Ban
Giám đốc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, tối ưu lợi ích kinh tế và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty/Tập đoàn cũng như quy định pháp luật về kế toán, thuế.
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành tài chinh, kế toán)
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng
- Có chứng chỉ CPA/ACCA/CFA/CIMA là một ưu thế
- Có khả năng nói tiếng Việt hoặc
tiếng Anh2. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đồng tại các Công ty sản xuất/bất động sản
3. Kiến thức, năng lực chuyên môn
- Am hiểu lĩnh vực tài chính, kế toán, thống kê
- Nắm vững kiến thức về công tác quản lý, quản trị và điều hành
- Có tư duy logic, hệ thống, chiến lược tốt