1. Lãnh đạo và quản trị hoạt động Tài chính - Kế toán
· Điều hành toàn bộ hoạt động Tài chính - Kế toán, đảm bảo vận hành hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
· Xây dựng một hệ thống Tài chính - Kế toán minh bạch, chủ động và đáng tin cậy, đáp ứng yêu cầu quản trị và hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong việc ra quyết định.
2. Quản trị tài chính và kiểm soát rủi ro
· Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của dữ liệu tài chính, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và các báo cáo theo quy định.
· Thiết lập, duy trì và không ngừng cải tiến hệ thống
kiểm soát nội bộ nhằm nhận diện sớm, phòng ngừa và giảm thiểu các rủi ro về tài chính, kế toán và thuế.
· Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến tài chính, kế toán, thuế, dòng tiền và quản trị rủi ro.
3. Xây dựng hệ thống và cải tiến hoạt động
· Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu, hồ sơ và phương pháp làm việc nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và giảm sự phụ thuộc vào cá nhân.
· Thúc đẩy chuyển đổi số, ứng dụng AI và các công cụ công nghệ để nâng cao năng suất, chất lượng dữ liệu và hiệu quả quản trị.
· Xây dựng, lưu trữ và chia sẻ tri thức chuyên môn, góp phần phát triển hệ thống Tài chính - Kế toán ngày càng trưởng thành.
4. Phát triển đội ngũ và hợp tác liên phòng ban
· Xây dựng, hướng dẫn và phát triển đội ngũ Tài chính - Kế toán theo hướng chủ động, chuyên nghiệp và có khả năng vận hành độc lập.
· Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, tăng cường sự minh bạch và tạo giá trị chung cho doanh nghiệp.
5. Phát triển năng lực tổ chức
· Chuẩn hóa tri thức, quy trình và kinh nghiệm để trở thành tài sản chung của doanh nghiệp.
· Chủ động phát hiện và giải quyết vấn đề đến cùng thay vì chỉ phản ánh hiện trạng.
· Xây dựng cơ chế phối hợp hiệu quả giữa Tài chính - Kế toán và các phòng ban.
· Giúp Ban Lãnh đạo giảm gánh nặng điều hành thông qua một hệ thống vận hành chủ động và đáng tin cậy.
· Năng lực chuyên môn
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
· Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.
· Am hiểu các quy định của pháp luật về kế toán, thuế, tài chính doanh nghiệp và hệ thống kiểm soát nội bộ.
· Có khả năng phân tích số liệu, lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị
phục vụ công tác điều hành.
Năng lực quản trị
· Có tư duy hệ thống và khả năng xây dựng, chuẩn hóa quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
· Có năng lực tổ chức công việc, quản lý đội ngũ và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
· Có khả năng nhận diện rủi ro, phân tích vấn đề và đề xuất giải pháp phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
Tư duy và phẩm chất
· Chính trực, trách nhiệm và đề cao tính minh bạch trong công việc.
· Chủ động cải tiến, sẵn sàng học hỏi và thích ứng với sự thay đổi.
· Có tinh thần xây dựng hệ thống, chia sẻ tri thức và phát triển đội ngũ.
· Cởi mở với chuyển đổi số, ứng dụng AI và các công cụ công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.
Kỹ năng
· Phân tích và tổng hợp dữ liệu.
· Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
· Giao tiếp và phối hợp liên phòng ban.
· Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
· Thu nhập cạnh tranh: 25-40 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
· Thưởng: Thưởng tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
· Chế độ phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
· Môi trường làm việc: Làm việc trực tiếp với CEO và Ban Lãnh đạo, tham gia vào các quyết định quan trọng của doanh nghiệp.
· Cơ hội phát triển: Được đồng hành trong lộ trình phát triển nghề nghiệp và xây dựng năng lực quản trị cùng Evertech.
