Trực tiếp chỉ đạo công tác hạch toán, kế toán, kiểm soát tài chính và thiết lập hệ thống sổ sách, báo cáo theo quy định của nhà nước. Chịu trách nhiệm trước BGĐ về toàn bộ công tác kế toán của công ty.
Đánh giá, phân tích tình hình tài chính, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Đưa ra các đề xuất để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh: kiểm soát chi phí, tính giá thành...
Thiết lập, bảo quản và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan một cách khoa học và theo quy định của nhà nước.
Trực tiếp kiểm soát, xét duyệt chứng từ thu/chi thanh toán theo đúng quy định của công ty và quy định của nhà nước.
Kiểm tra, đôn đốc việc đối chiếu và thu hồi công nợ phải thu, công nợ phải trả
Kiểm soát các hợp đồng kinh tế thực hiện theo đúng quy định của công ty và pháp luật
Hạch toán chi tiết sổ
kế toán thuế và lập báo cáo thuế định kỳ, báo cáo tài chính theo quy định của nhà nước
Hạch toán chi tiết sổ
kế toán quản trị và lập các báo cáo quản trị theo quy định của công ty
Chuẩn bị hồ sơ, thực hiện quyết toán thuế, hoàn thuế theo quy định của cơ quan nhà nước
Phân công nhiệm vụ, giám sát nhân viên thực hiện đúng trách nhiệm và quyền hạn theo mô tả công việc.
Cập nhật các quy định, chính sách mới của pháp luật liên quan tới công tác tài chính - kế toán
Hướng dẫn, đào tạo, cập nhật kiến thức, quy định pháp luật liên quan tới công tác tài chính - kế toán cho toàn bộ nhân viên
Giao dịch với các đối tác: khách hàng, nhà cung cấp, ngân hàng, thuế, bảo hiểm, kiểm toán, thống kê....
Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban
giám đốcTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc các chuyên ngành tương đương.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại, xuất nhập khẩu.
Kiến thức tổng hợp về tài chính, kế toán, ngân hàng.
Thành thạo các phần mềm: Phần mềm kế toán MISA, Microsoft Excel, Microsoft Word....
Lương cứng từ 25 -35 triệu đồng (thỏa thuận).
Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Thưởng vào dịp Lễ, tết, thưởng tháng lương 13-14 tuỳ theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
Tham gia hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm.
Được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
Khuyến khích tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.
