MỤC TIÊU
Quản lý: Toàn bộ phòng kế toán (kế toán kho - sản xuất, kế toán bán lẻ, kế toán thuế, công nợ, kế toán tổng hợp...)
Đảm bảo hệ thống tài chính - kế toán vận hành chuẩn chỉnh, minh bạch, tuân thủ pháp luật.
Quản trị dòng tiền, tối ưu hóa chi phí, đảm bảo an toàn tài chính cho doanh nghiệp.
Kiểm soát thuế, hạn chế rủi ro, làm việc hiệu quả với cơ quan thuế.
Cung cấp báo cáo tài chính chính xác - kịp thời cho CEO để ra quyết định nhanh.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Quản lý tài chính - dòng tiền
Xây dựng và quản lý kế hoạch dòng tiền theo ngày/tuần/tháng, dự báo dòng tiền 3-6 tháng.
Điều phối nguồn tiền giữa các bộ phận: bán lẻ - sản xuất - marketing - vận hành - mua hàng.
Kiểm soát thanh toán, đảm bảo chi đúng - chi đủ - chi kịp thời.
Thiết lập hạn mức tạm ứng, quy trình thanh toán chặt chẽ.
Quản lý kế toán & sổ sách
Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ kế toán: bán hàng, kho - nguyên phụ liệu, thành phẩm, sản xuất, công nợ, tài sản, ngân hàng, thu chi.
Tổ chức hệ thống tài khoản phù hợp mô hình chuỗi bán lẻ + sản xuất.
Soát xét chứng từ, hạch toán, đảm bảo tính hợp pháp - hợp lý - hợp lệ.
Xây dựng, chuẩn hóa quy trình kế toán nội bộ và quy chế tài chính.
Thuế & tuân thủ pháp luật
Lập và kiểm soát các loại tờ khai thuế: VAT, TNDN, TNCN, báo cáo hóa đơn, bảo hiểm...
Đảm bảo doanh nghiệp kê khai đầy đủ, đúng hạn.
Đánh giá rủi ro thuế, chuẩn bị hồ sơ giải trình khi thanh tra - kiểm tra.
Tư vấn CEO phương án tối ưu thuế theo luật.
Báo cáo & phân tích tài chính
Lập và trình bày Báo cáo tài chính định kỳ: tháng, quý, năm.
Phân tích biến động chi phí, doanh thu, lợi nhuận từng cửa hàng - từng bộ phận.
Xây dựng KPI tài chính và cảnh báo sớm rủi ro cho CEO.
Đề xuất chiến lược tối ưu chi phí, kiểm soát giá vốn, tăng lợi nhuận.
Kiểm soát kho & sản xuất
Kiểm soát tồn kho nguyên liệu - thành phẩm - hàng hóa theo đặc thù ngành thời trang.
Phối hợp bộ phận sản xuất kiểm tra định mức, hao hụt, giá thành.
Quản lý giá thành sản xuất: chi phí nhân công, NPL, phân bổ chi phí chung.
Quản lý đội ngũ kế toán
Phân công, đào tạo, giám sát
nhân viên kế toán từng mảng.
Đánh giá năng lực, xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ.
Đảm bảo phòng kế toán vận hành hiệu quả, kỷ luật, không sai sót.
Mức lương: Theo năng lực (từ 25-40 triệu).
Thưởng KPIs tài chính, thưởng năm, thưởng hiệu suất tối ưu
Được đề xuất cải tiến hệ thống tài chính - kế toán toàn công ty.
Cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc Tài chính (CFO).
Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc