Kế toán trưởng/ Phụ trách Kế toán Petfood (HN, Ưu tiên nội bộ)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
- Vị trí công việc: Kế toán trưởng/Phụ trách kế toán Petfood
- Số lượng: 01 người
- Ưu tiên: Nhân viên nội bộ Tập đoàn
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
- Thời gian làm việc: Full time từ 8h-17h, từ thứ Hai đến trưa thứ Bảy
- Quản lý và tổ chức hoạt động kế toán:
- Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành toàn bộ công tác kế toán trong lĩnh vực kinh doanh Petfood.
- Kiểm tra và giám sát việc thu thập, xử lý, ghi chép và báo cáo các số liệu kế toán đảm bảo chính xác và đúng quy định pháp luật.
- Đảm bảo tính minh bạch và hợp lý trong báo cáo tài chính của bộ phận.
- Báo cáo tài chính và kiểm soát ngân sách:
- Chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Theo dõi, kiểm soát ngân sách chi tiêu và đề xuất các biện pháp tối ưu hóa chi phí.
- Đảm bảo việc nộp thuế, các nghĩa vụ tài chính đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.
- Phân tích tài chính và hỗ trợ chiến lược kinh doanh:
- Phân tích hiệu quả tài chính của hoạt động kinh doanh Petfood, đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả hoạt động.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh để hỗ trợ các quyết định chiến lược dựa trên số liệu tài chính.
- Tuân thủ pháp luật và quy định kế toán:
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động kế toán tuân thủ đúng các quy định pháp luật hiện hành, chuẩn mực kế toán và chính sách của công ty.
- Làm việc với các cơ quan kiểm toán, thuế và các tổ chức liên quan khi cần.
- Quản lý và phát triển đội ngũ kế toán:
- Phân công công việc, giám sát và đào tạo đội ngũ nhân viên kế toán.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và khuyến khích sự phát triển của nhân viên.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp, Kế toán trưởng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Petfood, FMCG hoặc sản xuất.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý công việc.
- Kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch và ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các phòng ban khác.
- Mức lương và thưởng cạnh tranh theo năng lực.
- Bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi, chính sách đãi ngộ theo tiêu chuẩn của Vị trí.
- Cơ hội thăng tiến trong môi trường nội bộ với sự hỗ trợ từ Ban lãnh đạo.
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về tài chính, kế toán và quản trị.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến cao.
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [protected info]
- Hoặc liên hệ qua số điện thoại/zalo: [protected info] (Ms. Hoạt)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp những sản phẩm "Sạch từ nguồn", mang lại cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn cho khách hàng. Ở bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào,
Mavin cũng đã và đang làm hết mình vì lợi ích của khách hàng, xã hội, vì sự phát triển bền vững của ngành Nông nghiệp Việt Nam.
Mavin Group tự hào là một trong những Tập đoàn Nông nghiệp Thực phẩm hàng đầu Việt Nam, hoạt động khép kín chuỗi giá trị "Từ Nông trại đến Bàn ăn", bên cạnh đó chúng tôi luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển để mang lại những sản phẩm và chất lượng phục vụ tốt nhất tới Khách hàng. Hiện tại Mavin liên tục tuyển dụng các vị trí làm việc trên toàn quốc.
Tập đoàn Mavin là nơi hội tụ của các cá nhân ưu tú của Việt Nam và quốc tế, những người tâm huyết với sự phát triển của ngành nông nghiệp Việt Nam, với ước mong mang lại nguồn thực phẩm sạch và an toàn.
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi khi làm việc tại Tập đoàn Mavin
Khi tham gia vào đại gia đình Mavin, mỗi cán bộ nhân viên sẽ được hưởng những đãi ngộ xứng đáng với đóng góp của mình cho sự phát triển của Mavin. Các chính sách dành cho người lao động của Mavin gồm:
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại, đảm bảo điều kiện vệ sinh nơi làm việc, chế độ an toàn cho người lao động.
- Chế độ lương thưởng cạnh tranh
- Chính sách phụ cấp gồm: phụ cấp thu hút, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp lưu động, phụ cấp điện thoại... Các khoản phụ cấp này là phần cộng thêm thu nhập hàng tháng, giúp người lao động yên tâm làm việc.
- Chính sách chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ nhân viên: Chính sách chăm sóc sức khỏe được thiết kế đặc biệt để cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc gồm: Chương trình bảo hiểm phúc lợi cho cán bộ nhân viên và người thân nhằm giảm bớt áp lực về kinh tế và được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao khi người lao động gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật.
- Chế độ BHXH: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo toàn thể cán bộ công nhân viên đều được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.
- Phúc lợi xã hội khác: thưởng vào các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 01/5, Ngày Quốc khánh 2/9, nghỉ mát hàng năm, may đồng phục, chế độ cho các chị em phụ nữ nhân ngày 08/3; 20/10...
- Các hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho người lao động: Với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc thân ái, đoàn kết, sẻ chia, Mavin thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao xã hội như: Tặng quà, chăm sóc chị em phụ nữ nhân dịp 8/3 và 20/10; Tặng quà và tổ chức chương trình Trung thu cho con em cán bộ, tặng quà các cháu có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi 1/6; Thăm hỏi, tặng quà, ủng hộ gia đình cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.