Kế Toán Trưởng ( Trưởng Phòng Tài Chính - Kế Toán)

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
• Điều hành, quản lý hoạt động của bộ phận theo đúng chức năng, nhiệm vu, mục tiêu của Công ty đề ra.
• Luôn đảm bảo nguồn vốn ở mức an toàn.
• Luôn duy trì nguồn vốn để đảm bảo hoạt động kinh doanh.
• Đảm bảo đáp ứng đầy đủ các báo cáo cho cơ quan bên trong và bên ngoài kịp thời và chính xác.
NHIỆM VỤ
1. KẾ TOÁN
• Thiết lập và duy trì hệ thống kế toán để kiểm soát toàn bộ hoạt động kinh tế phát sinh của công ty, đảm bảo ghi nhận trung thực và hợp lý mọi hoạt động phát sinh trên cơ sở thuân thủ luật kế toán, các quy định của Nhà nước, Công ty phù hợp với đăc thù sản xuất kinh doanh.
• Kiểm tra, giám sát các khoản thu chi tài chính; các nghĩa vụ thu nộp thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính kế toán.
• Lập và trình bày báo cáo tài chính Công ty.
• Chỉ đạo phân công và quản lý công việc của các nhân viên trong bộ phận để có thể đảm đương tốt nhất chức năng , nhiệm vụ của phòng; ghi nhận xử lý phân tích, lưu trữ mọi hoạt động phát sinh của Công ty.
2. TÀI CHÍNH
• Xây dựng phương án đầu tư và chuẩn bị các hồ sơ liên quan, từ đó làm cơ sở để huy động vốn vay lưu động và vay trung hạn từ ngân hàng với những điều kiện tốt nhất về lãi suất, điều kiện, thời gian giải ngân.
• Thực hiện kịp thời các thủ tục vay, thanh toán với ngân hàng khi mua hàng hóa. Thoe dõi tình hình tỷ giá để lựa chọn thời điểm mua hợp lý.
• Tham mưu cho Ban điều hành về công tác báo toàn và phát triển vốn; để xuất việc đầu tư vào vốn sản xuất kinh doanh theo từng đối tượng, vụ việc một cách hợp lý.
• Đánh giá và báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh dịch vụ xưởng định kỳ.
3. QUẢN TRỊ
• Thiết lập và vận hành hệ thống kế toán quản trị phù hợp với các đặc điểm hoạt động của Công ty và các yêu cầu của Ban điều hành.
• Lập, thực hiện và theo dõi kiểm soát thực hiện ngân sách
• Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban điều hành về thực trạng kết quả hoạt động của Công ty thông qua các phân tích, đánh giá các vấn đề trong quá khứ, hiện tại và tương lai.
• Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty trên cơ sở phân tích các số liệu theo hệ thống đã thiết lập để Ban điều hành có thể ra các quyết định và định hướng kinh doanh.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo sự phát triển nguồn nhân lực kịp thời với sự phát triển của công ty.
• Phát triển các mối quan hệ mang lại lợi ích kinh tế cho Công ty. Đảm bảo uy tín và hình ảnh về minh bạch tài chính Công ty đối với bên ngoài.
• Tham mưu việc xây dựng các chính sách, quy trình, quy định có liên quan đến chức năng, nhiệm của bộ phận tài chính kế toán.