Kế Toán Trưởng

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc, xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc thù của Công ty.
- Thiết lập, điều hành và kiểm soát hoạt động kế toán tài chính của toàn Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc cho toàn bộ nhân viên phòng.
- Hỗ trợ, tư vấn xây dựng, triển khai phổ biến cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý điều hành Công ty.
- Tổ chức và vận hành hệ thống lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp.
- Giám sát thực hiện quy chế quản lý tài chính Công ty, phát hiện và ngăn ngừa các rủi ro.
- Kiểm tra báo cáo tài chính, phân tích báo cáo quản trị về biến động chi phí, doanh thu, công nợ.
- Tham mưu, hỗ trợ, hướng dẫn nghiệp vụ nhân sự cho các Công ty con.
- Quản lý chi phí, hạch toán các khoản chi phí trích trước, chi phí chờ phân bổ.
- Kiểm soát đánh giá ứng dụng hiệu quả sau đào tạo của CBCNV tại các đơn vị. Tham mưu những chính sách đào tạo và phối hợp với các thành viên nhân sự thuộc cơ sở triển khai thực hiện.
- Kiểm tra và theo dõi quỹ lương, quỹ phí phục vụ, các khoản thuế,...
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.
- Giám sát thực hiện công tác đánh giá KPI.
- Đại diện công ty để làm việc với cơ quan thuế, các cơ quan chức năng nhà nước, các tổ chức tín dụng liên quan.
- Phân tích tình hình tài chính, đề xuất các giải pháp cho Ban giám đốc, Hội đồng quản trị trong việc quản lý kinh doanh.
- Tối ưu hoá dòng tiền bằng việc kiểm soát nguồn công nợ, nguồn thu, chi.
- Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn, dài hạn
- Thực hiện các công việc khác phát sinh trong vai trò, chức năng và nhiệm vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo điều phối của Cấp trên.