Kế Toán Trưởng

KẾ TOÁN TRƯỞNG - LỘ TRÌNH LÊN CFO
1. Quản lý toàn bộ công tác kế toán - tài chính của Bộ phận Kế toán theo quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán Việt Nam-Lào.
- Xây dựng hệ thống quy trình thực hiện công việc, đánh giá năng lực nhân lực Bộ phận;
- Chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý toàn bộ công việc của Bộ phận;
- Hướng dẫn, kèm cặp nhân viên;
- Lập kế hoạch công việc;
- Động viên, khuyến khích, truyền động lực thúc đẩy nhân viên hoàn thành mục tiêu và KPI cá nhân;
- Kiểm tra, giám sát hiệu quả công việc của nhân viên;
- Định kỳ đánh giá được kết quả và năng lực của nhân viên.
2. Tổ chức và điều hành hệ thống kế toán, bao gồm:
- Kế toán chi phí;
- Kế toán thuế;
- Kế toán khoáng sản (giá trị tài nguyên);
- Kế toán tài sản cố định.
3. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác tài chính, thuế và hiệu quả sử dụng vốn trong toàn bộ chuỗi sản xuất khoáng sản.
- Nghiên cứu các chính sách/ quy định của pháp luật liên quan đến TCKT để đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo về các thay đổi nhằm đảm bảo các hoạt động TCKT tuân thủ pháp luật và tối ưu hiệu quả.
- Cải tiến những bất hợp lý trong công việc của Bộ phận.
- Cải tiến hệ thống sổ sách kế toán
4. Giám sát tuân thủ các nghĩa vụ tài chính, thuế tài nguyên, thuế môi trường và các quy định pháp lý liên quan.
5. Báo cáo, lưu trữ
- Xây dựng hệ thống báo cáo cho nhân viên và hướng dẫn nhân viên lập báo cáo;
- Báo cáo tài chính và các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
5. Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ kế cận.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.