Kế Toán Trưởng

1. Chức năng vị trí:
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính Kế toán (P.TCKT). Tham mưu
cho Ban Giám đốc các vấn đề về tài chính, kế toán và thuế, đồng thời xây dựng và kiểm soát hệ thống kiểm
soát nội bộ, đảm bảo sự tuân thủ pháp luật và chuẩn mực kế toán. Đây là một vị trí quản lý đóng vai trò chiến
lược trong việc định hướng và hỗ trợ các quyết định kinh doanh của công ty.
2. Nhiệm vụ chính:
● Quản trị tài chính chiến lược: Xây dựng mục tiêu tài chính, lập kế hoạch ngân sách hàng năm và
dài hạn, dự báo dòng tiền và quản lý thanh khoản.
● Kiểm soát và tuân thủ: Thiết lập và giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ, đảm bảo tách bạch nhiệm
vụ và quy trình phê duyệt chặt chẽ. Chịu trách nhiệm về tuân thủ pháp luật kế toán, thuế, và các quy
định nội bộ.
● Quản lý nhân sự và đào tạo: Lãnh đạo, phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất của các kế toán
viên; xây dựng kế hoạch đào tạo để nâng cao năng lực đội ngũ.
● Báo cáo quản trị: Tổng hợp và phê duyệt các báo cáo quản trị định kỳ (BCKQ KD, báo cáo doanh
số, KPI) và đột xuất, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
● Pháp chế doanh nghiệp: Kiểm soát các hoạt động pháp lý của công ty, bao gồm rà soát hợp đồng
kinh tế và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh và pháp lý
nhân sự
3. Công việc chính:
● Xây dựng mục tiêu tài chính, lập kế hoạch ngân sách hàng năm và dài hạn, dự báo dòng tiền và quản
lý thanh khoản.
● Phân tích hiệu quả tài chính, đánh giá dự án đầu tư, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và tăng lợi nhuận.
● Xây dựng và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, đảm bảo tách bạch nhiệm vụ và quy trình phê
duyệt chặt chẽ.
● Giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán, thuế, BHXH và các quy định nội bộ.
● Kiểm soát các hoạt động pháp lý của công ty, bao gồm rà soát hợp đồng kinh tế và pháp lý nhân sự.
● Lãnh đạo, phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của các kế toán viên; xây dựng kế
hoạch đào tạo và phát triển năng lực nhân sự.
● Tổng hợp và phê duyệt các báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất.
● Lập báo cáo kết quả kinh doanh nội bộ hàng tháng, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, bảng cân đối kế toán
và các báo cáo tài chính khác.
● Đại diện công ty làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác tài chính.