Kế Toán Trưởng

* Kiểm soát tài chính và tài sản công ty
- Bảo vệ tài sản của công ty bằng việc duy trì cơ chế kiểm soát tài chính hiệu quả
- Triển khai các giải pháp quản lý rủi ro
- Thực hiện và theo dỏi việc ủy quyền, ủy nhiệm ký và phê duyệt cho mọi hoạt động của công ty
* Báo cáo tài chính
- Đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời, chính xác các thông tin tài chính cho các nhà đầu tư (bao gồm Cơ quan nhà nước, HĐQT...)
* Xử lý nghiệp vụ kinh tế phát sinh
- Triển khai các Thực hành chuẩn để cải tiến liên tục độ chính xác, kịp thời và hiệu quả cho hệ thống xử lý nghiệp vụ và báo cáo
- Triển khai các Chính sách và qui trình nội bộ để hổ trợ hệ thống xử lý thông tin tài chính đáp ứng yêu cầu nhà đầu tư.
* Tuân thủ
- Đảm bảo rằng các hoạt động của công ty tuân thủ theo quy định của Luật pháp, Luật Thuế và các qui định của chính quyền. Tạo dựng mối quan hệ tốt với chính quyền địa phương
- Tìm kiếm cơ hội tối ưu hóa nghĩa vụ thuế
- Phối hợp và đóng vai trò quan trong trong qui trình lập dự báo và xây dựng ngân sách
- Thực hiện việc tư vấn và đóng góp xây dựng mô hình tài chính để hỗ trợ các chương trình của Sales và MKT, cũng như các đề xuất tiết kiệm chi phí cho công ty
- Chịu trách nhiệm làm việc với kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập
- Quán xuyến và đảm đương được các công tác được phân công bởi cấp lãnh đạo trong các dự án liên quan đến tài chính kế toán
- Quản lý nguồn lực: Khuyến khích, phát triển nhân viên, nhìn nhận ra những cá nhân ưu tú trong công việc. Xây dựng kế hoạch kế thừa để phát triển nhân viên trở thành những nhà quản lý có năng lực
- Phát triển và thực hiện chiến lược con người, chiến lược cán bộ
- Phân bổ nhiệm vụ và thẩm quyền tới tất cả các thành viên
- Xây dựng tiêu chí, hướng dẫn và kiểm tra trực tiếp công việc của nhân viên
* Xây dựng và triển khai văn hóa công ty để tạo ra một môi trường làm việc năng động và không ngừng cải tiến
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn