Kế Toán Trưởng
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 38 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. QUẢN TRỊ KẾ TOÁN VÀ THUẾ
Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ công tác kế toán - thuế của Group; đảm bảo số liệu, chứng từ, báo cáo và nghĩa vụ thuế chính xác, đầy đủ, trung thực, đúng hạn; chủ động nhận diện và cảnh báo rủi ro.
Giai đoạn tiếp nhận: Rà soát, đánh giá hiện trạng hệ thống kế toán - thuế; kiểm kê hồ sơ, chứng từ, dữ liệu và báo cáo; xác định các nội dung thiếu, sai lệch và vấn đề trọng yếu về thuế, hóa đơn, công nợ, tiền, doanh thu, chi phí, tồn kho và nghĩa vụ tài chính; lập kế hoạch xử lý 30-60-90 ngày.
Hoạt động thường xuyên: Điều hành, phân công và kiểm soát chất lượng công việc Phòng Tài chính - Kế toán; kiểm soát sổ sách, chứng từ, hạch toán, hóa đơn và thanh toán; tổ chức kê khai, nộp, quyết toán thuế; lập và kiểm soát báo cáo tài chính; chủ trì công tác thanh tra, kiểm tra, quyết toán thuế, kiểm toán; cập nhật quy định pháp luật, đánh giá tác động và cảnh báo Ban Giám đốc; đảm bảo dữ liệu có thể truy xuất, đối chiếu, kiểm chứng và hồ sơ được lưu trữ đúng quy định; tham mưu hoàn thiện hệ thống quản trị tài chính - kế toán và chịu trách nhiệm chuyên môn theo pháp luật.
2. KIỂM SOÁT TÀI CHÍNH
Thiết lập và vận hành hệ thống kiểm soát tài chính, đảm bảo tiền, tài sản và nguồn lực được sử dụng đúng mục đích, hạn chế thất thoát; thực hiện/đề xuất kiểm tra chéo, kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất đối với tiền, tồn kho và tài sản.
3. QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH VÀ PHÂN TÍCH KINH DOANH
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, chuyển từ cung cấp số liệu sang phân tích, cảnh báo và đề xuất hành động; hỗ trợ Ban Giám đốc đánh giá hiệu quả kinh doanh, dòng tiền, chi phí và công nợ theo đơn vị/mảng kinh doanh.
4. HỆ THỐNG, QUY TRÌNH VÀ ĐỘI NGŨ
Trong 03 tháng đầu, ưu tiên tiếp nhận, đánh giá hiện trạng, nhận diện rủi ro, ổn định hệ thống và xử lý tồn đọng. Từng bước chuẩn hóa, tự động hóa và kết nối dữ liệu giữa các phần mềm, nâng cao độ chính xác và khả năng truy xuất; hoàn thiện cơ cấu Phòng Tài chính - Kế toán theo hướng tinh gọn, phù hợp mô hình SME.
5. QUYỀN HẠN:
Để thực hiện trách nhiệm, Kế toán trưởng được quyền:
Quyền yêu cầu dữ liệu: Yêu cầu tất cả các phòng ban cung cấp đầy đủ, chính xác và đúng hạn các dữ liệu có liên quan để có được các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ, cơ quan quản lý nhà nước.
Quyền kiểm soát chứng từ: Có quyền yêu cầu bổ sung, điều chỉnh hoặc tạm dừng xử lý hồ sơ chưa đáp ứng yêu cầu về kế toán, thuế hoặc kiểm soát nội bộ.
Quyền cảnh báo rủi ro: Có quyền báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc đối với các rủi ro tài chính, thuế hoặc dòng tiền có mức độ trọng yếu.
Quyền tổ chức bộ máy.
Được quyền đề xuất: tuyển dụng, điều chuyển, đào tạo, đánh giá, thay thế nhân sự thuộc Phòng Tài chính - Kế toán.
Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ công tác kế toán - thuế của Group; đảm bảo số liệu, chứng từ, báo cáo và nghĩa vụ thuế chính xác, đầy đủ, trung thực, đúng hạn; chủ động nhận diện và cảnh báo rủi ro.
Giai đoạn tiếp nhận: Rà soát, đánh giá hiện trạng hệ thống kế toán - thuế; kiểm kê hồ sơ, chứng từ, dữ liệu và báo cáo; xác định các nội dung thiếu, sai lệch và vấn đề trọng yếu về thuế, hóa đơn, công nợ, tiền, doanh thu, chi phí, tồn kho và nghĩa vụ tài chính; lập kế hoạch xử lý 30-60-90 ngày.
Hoạt động thường xuyên: Điều hành, phân công và kiểm soát chất lượng công việc Phòng Tài chính - Kế toán; kiểm soát sổ sách, chứng từ, hạch toán, hóa đơn và thanh toán; tổ chức kê khai, nộp, quyết toán thuế; lập và kiểm soát báo cáo tài chính; chủ trì công tác thanh tra, kiểm tra, quyết toán thuế, kiểm toán; cập nhật quy định pháp luật, đánh giá tác động và cảnh báo Ban Giám đốc; đảm bảo dữ liệu có thể truy xuất, đối chiếu, kiểm chứng và hồ sơ được lưu trữ đúng quy định; tham mưu hoàn thiện hệ thống quản trị tài chính - kế toán và chịu trách nhiệm chuyên môn theo pháp luật.
2. KIỂM SOÁT TÀI CHÍNH
Thiết lập và vận hành hệ thống kiểm soát tài chính, đảm bảo tiền, tài sản và nguồn lực được sử dụng đúng mục đích, hạn chế thất thoát; thực hiện/đề xuất kiểm tra chéo, kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất đối với tiền, tồn kho và tài sản.
3. QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH VÀ PHÂN TÍCH KINH DOANH
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, chuyển từ cung cấp số liệu sang phân tích, cảnh báo và đề xuất hành động; hỗ trợ Ban Giám đốc đánh giá hiệu quả kinh doanh, dòng tiền, chi phí và công nợ theo đơn vị/mảng kinh doanh.
4. HỆ THỐNG, QUY TRÌNH VÀ ĐỘI NGŨ
Trong 03 tháng đầu, ưu tiên tiếp nhận, đánh giá hiện trạng, nhận diện rủi ro, ổn định hệ thống và xử lý tồn đọng. Từng bước chuẩn hóa, tự động hóa và kết nối dữ liệu giữa các phần mềm, nâng cao độ chính xác và khả năng truy xuất; hoàn thiện cơ cấu Phòng Tài chính - Kế toán theo hướng tinh gọn, phù hợp mô hình SME.
5. QUYỀN HẠN:
Để thực hiện trách nhiệm, Kế toán trưởng được quyền:
Quyền yêu cầu dữ liệu: Yêu cầu tất cả các phòng ban cung cấp đầy đủ, chính xác và đúng hạn các dữ liệu có liên quan để có được các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ, cơ quan quản lý nhà nước.
Quyền kiểm soát chứng từ: Có quyền yêu cầu bổ sung, điều chỉnh hoặc tạm dừng xử lý hồ sơ chưa đáp ứng yêu cầu về kế toán, thuế hoặc kiểm soát nội bộ.
Quyền cảnh báo rủi ro: Có quyền báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc đối với các rủi ro tài chính, thuế hoặc dòng tiền có mức độ trọng yếu.
Quyền tổ chức bộ máy.
Được quyền đề xuất: tuyển dụng, điều chuyển, đào tạo, đánh giá, thay thế nhân sự thuộc Phòng Tài chính - Kế toán.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ Kế toán trưởng còn thời hạn.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các mô hình doanh nghiệp SME.
Am hiểu sâu sắc Luật Thuế, chuẩn mực kế toán Việt Nam và quy định pháp luật hiện hành.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán và công cụ hỗ trợ quản trị.
Có tư duy quản trị hệ thống, khả năng lãnh đạo, đào tạo đội ngũ và chịu được áp lực công việc cao.
Chứng chỉ Kế toán trưởng còn thời hạn.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các mô hình doanh nghiệp SME.
Am hiểu sâu sắc Luật Thuế, chuẩn mực kế toán Việt Nam và quy định pháp luật hiện hành.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán và công cụ hỗ trợ quản trị.
Có tư duy quản trị hệ thống, khả năng lãnh đạo, đào tạo đội ngũ và chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Thu nhập từ: 24.000.000 - 30.000.000 gross / tháng tuỳ vào năng lực và kinh nghiệm.
Thời gian thử việc: 02 tháng
Lương tháng 13 theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe theo chương trình của Minh Huy Group.
Phụ cấp gồm: Hỗ trợ chi phí điện thoại 500.000 VNĐ/ tháng
và cung cấp điện thoại, máy tính phục vụ cho công việc.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7, chiều thứ 7 hỗ trợ các công việc theo yêu cầu của BGĐ khi cần thiết tại nhà:
Sáng: [protected info]
Chiều: 13:00 - 17:00
Nghỉ trưa: 12:00 - 13:00
Thời gian thử việc: 02 tháng
Lương tháng 13 theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe theo chương trình của Minh Huy Group.
Phụ cấp gồm: Hỗ trợ chi phí điện thoại 500.000 VNĐ/ tháng
và cung cấp điện thoại, máy tính phục vụ cho công việc.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7, chiều thứ 7 hỗ trợ các công việc theo yêu cầu của BGĐ khi cần thiết tại nhà:
Sáng: [protected info]
Chiều: 13:00 - 17:00
Nghỉ trưa: 12:00 - 13:00
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:12-14 Đường 882 Tạ Quang Bửu, Phường Bình Đông, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam, Quận 8
TP.HCM:12-14 Đường 882 Tạ Quang Bửu, Phường Bình Đông, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam, Quận 8
Thông tin chung
- Thu nhập: 24 - 30 triệu
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
Hồ Chí Minh, Tây Ninh
thỏa thuận
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG VIỆT NAM APS
Hồ Chí Minh
22 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
Thỏa thuận
Hợp Tác Xã Vận Tải Và Du Lịch Minh Huy
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 12-14 Đường 882 Tạ Quang Bửu - Phường 5 - Quận 8 - Tp Hồ Chí Minh - Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu