Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mục tiêu
Phát triển khách hàng chiến lược và ký kết các hợp đồng OEM/ODM, B2B có giá trị lớn.
Trách nhiệm
Tìm kiếm và phát triển khách hàng chiến lược.
Đàm phán trực tiếp với chủ doanh nghiệp, nhà phân phối, đối tác bao bì và các đối tác cung ứng.
Thiết lập quan hệ với các hiệp hội ngành hàng, tổ chức xúc tiến thương mại.
Đề xuất chính sách giá, chính sách thương mại và lộ trình hợp tác.
Phối hợp với Nhà máy và Sale Admin trong quá trình triển khai đơn hàng.
Chịu trách nhiệm doanh thu của nhóm khách hàng chiến lược.
KPI
Doanh thu hệ sinh thái.
Số hợp đồng OEM/B2B mới.
Giá trị hợp đồng bình quân.
Tỷ lệ chuyển đổi khách hàng chiến lược.
Tỷ lệ duy trì khách hàng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Key Account Manager,
Business Development, Sales B2B hoặc các vị trí tương đươngTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng xây dựng phương án kinh doanh, báo giá, đề xuất chính sách thương mại và theo dõi hiệu quả hợp tác.
Có thể đi công tác để gặp gỡ và phát triển khách hàng khi cần
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 3/31 Kp Bình Đường 1, P An Bình, TP Dĩ An, Bình Dương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/08/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp chi nhánh công ty cổ phần thực phẩm nhất việt trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
