Key Account Supervisor/Vice Manager - CEV (Nguyen Kim & Pico)
Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2026 (Còn 37 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Performance analysis and reporting: Analyze sell-in and sell-out of Nguyen Kim and Pico by size, segment, and model; identify gaps and propose action plans; benchmark against competitors; present the monthly report to management.
Targets and channel plan: Propose sell-in/ sell-out targets by store and model for the Sales Director's approval; build the monthly work plan by 4P (Product - Place - People - Promotion) and drive the roadmap Lineup → Display → Stock → SO.
Lineup, stock and EOL: Define the lineup per store by potential and display space; propose lineup additions to fill price gaps between segments; push key models; manage SI, SO and retail stock end to end; plan and execute EOL clearance.
Display negotiation and execution: Negotiate with CEV store and category managers on display positions and display models (key positions, visibility, lineup per store) and follow up on compliance together with Retail and Marketing; contribute lineup and display proposals when CEV renovates, opens or closes stores.
Sell-out and PO: Track store-level sell-out daily/ weekly; follow up with Retail, Service and related teams to resolve out-of-stock, warranty and delivery issues at stores; hold weekly reviews with CEV and internal teams; improve SO → PO conversion and lower PO rejection.
Store and PC management (with Retail): Work with the Retail team to plan, monitor and supervise store execution (store manager training, PC allocation, SO targets per PC) and propose solutions to Retail; build trust with CEV category and store managers; visit key stores regularly.
Promotion and marketing (with Marketing): Work with the Marketing team to build the promotion strategy and plan in line with the CEV marketing calendar (e.g., Big Bang, year-end sales, Tet): trade promotions, on-site activations/ POSM, ATL/ BTL; monitor execution and competitor activities.
Other tasks:
Collaborate with related departments for excellent execution.
Participate in company product lineup activities.
Perform other tasks assigned by the Sales Director.
Targets and channel plan: Propose sell-in/ sell-out targets by store and model for the Sales Director's approval; build the monthly work plan by 4P (Product - Place - People - Promotion) and drive the roadmap Lineup → Display → Stock → SO.
Lineup, stock and EOL: Define the lineup per store by potential and display space; propose lineup additions to fill price gaps between segments; push key models; manage SI, SO and retail stock end to end; plan and execute EOL clearance.
Display negotiation and execution: Negotiate with CEV store and category managers on display positions and display models (key positions, visibility, lineup per store) and follow up on compliance together with Retail and Marketing; contribute lineup and display proposals when CEV renovates, opens or closes stores.
Sell-out and PO: Track store-level sell-out daily/ weekly; follow up with Retail, Service and related teams to resolve out-of-stock, warranty and delivery issues at stores; hold weekly reviews with CEV and internal teams; improve SO → PO conversion and lower PO rejection.
Store and PC management (with Retail): Work with the Retail team to plan, monitor and supervise store execution (store manager training, PC allocation, SO targets per PC) and propose solutions to Retail; build trust with CEV category and store managers; visit key stores regularly.
Promotion and marketing (with Marketing): Work with the Marketing team to build the promotion strategy and plan in line with the CEV marketing calendar (e.g., Big Bang, year-end sales, Tet): trade promotions, on-site activations/ POSM, ATL/ BTL; monitor execution and competitor activities.
Other tasks:
Collaborate with related departments for excellent execution.
Participate in company product lineup activities.
Perform other tasks assigned by the Sales Director.
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội đầy đủ
Phụ cấp ăn trưa
Thưởng hiệu suất
Khám sức khoẻ định kỳ
Đào tạo, khoá học
Tăng lương định kỳ
Phụ cấp đi lại
Nghỉ phép 12+ ngày
Phụ cấp ăn trưa
Thưởng hiệu suất
Khám sức khoẻ định kỳ
Đào tạo, khoá học
Tăng lương định kỳ
Phụ cấp đi lại
Nghỉ phép 12+ ngày
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thỏa thuận
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ - Bảo Việt Life
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
$ 1,000-3,000 /tháng
Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh Green and Smart Mobility - GSM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ BẤT ĐỘNG SẢN VÀ ĐẦU TƯ RETI
Hồ Chí Minh
15 - 50 triệu
CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
Thương lượng
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty TNHH Điện và Điện tử TCL Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 983 Trần Hưng Đạo, Phường 5, Quận 5, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Điện - Điện tử - Điện lạnh
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM] SALES DIRECTOR (B2B ADVERTISING & STRATEGIC PARTNERSHIPS)
Công ty Cổ phần L&A
Hồ Chí Minh
80.000.000₫ - 120.000.000
Business Development Services Assistant
CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN & TƯ VẤN RSM VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Negotiable
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu