1.Quản lý công tác an toàn lao động
Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn tại nơi làm việc.
Kiểm tra hiện trường định kỳ và đột xuất, phát hiện các nguy cơ mất an toàn.
Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và khắc phục rủi ro.
Theo dõi việc thực hiện các hành động khắc phục sau kiểm tra.
2. Đánh giá rủi ro
Thực hiện nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro (HIRA/JSA).
Xây dựng biện pháp kiểm soát rủi ro cho các công việc có nguy cơ cao.
Phối hợp với các bộ phận để cải thiện điều kiện làm việc.
3. Đào tạo và tuyên truyền
Tổ chức đào tạo an toàn cho nhân viên mới và đào tạo định kỳ.
Hướng dẫn sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân (PPE).
Tổ chức các chương trình truyền thông nâng cao nhận thức về an toàn.
4. Điều tra tai nạn và sự cố
Điều tra tai nạn lao động, sự cố và các trường hợp suýt xảy ra tai nạn (Near Miss).
Phân tích nguyên nhân gốc rễ.
Đề xuất và theo dõi việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa.
5. Quản lý hồ sơ và tuân thủ
Lập và quản lý hồ sơ HSE theo quy định.
Theo dõi việc kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.
Phối hợp với cơ quan chức năng trong các đợt thanh tra, kiểm tra khi cần.
6. Quản lý môi trường và PCCC
Giám sát công tác
bảo vệ môi trường theo quy định.
Kiểm tra công tác
phòng cháy chữa cháy và phương án ứng phó khẩn cấp.
Tham gia tổ chức diễn tập ứng cứu khẩn cấp.
7. Báo cáo
Lập báo cáo an toàn định kỳ (tuần/tháng/quý).
Theo dõi các chỉ số HSE và đề xuất giải pháp cải tiến.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Bảo hiểm tai nạn (nếu có).
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo chuyên môn và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Nghỉ phép, lễ, tết theo quy định và chính sách của công ty.
