Kỹ Sư Bảo Trì Máy Móc Thiết Bị (Làm Việc Tại Hưng Yên)

CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM
1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.
2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.
3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).
4. Bảo hiểm sức khỏe Techcombank
PHÚC LỢI KHÁC
1. Chăm sóc đời sống nhân viên:
- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.
- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca:1.000.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp đi lại: đến 1.000.000 VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).
- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).
- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).
- Trợ cấp hiếu: 3.000.000 VNĐ/ NLĐ.
- Trợ cấp hỉ: 3.000.000 VNĐ/ NLĐ.
- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3.000.000 VNĐ/NLĐ.
- Trợ cấp ốm đau: đến 5.000.000 VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).
- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.300.000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác
- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.
- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).
- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.
2. Hoạt động tập thể:
- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.
- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200.000.000 VNĐ)
- Các hoạt động nội bộ định kỳ.
- Tổ chức sinh nhật hàng quý.
- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10.000.000 VNĐ/người).
3. Chính sách đào tạo - phát triển:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.
- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.
4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công ty
D. THỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI
1. Thời gian làm việc:
- Từ thứ Hai đến thứ Bảy ([protected info]) hoặc ([protected info])
+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm 1⁄2 ngày.
+ Khối SX: 2 thứ 7 làm 1⁄2 ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.
- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.
- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
2. Chế độ nghỉ phép:
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).
- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).
- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.
- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.
- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.
- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.
- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.
- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.
- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).