Đây không phải là một vị trí
kỹ sư phần cứng đơn thuần. Chúng mình tìm kiếm một Hardware Design Lead - một nhà lãnh đạo kỹ thuật toàn diện.
1. Thiết kế & Phát triển Phần cứng (Hardware Design & Development)
- Chịu trách nhiệm toàn bộ phần cứng: schematic, BOM, PCB, prototype/PCBA và vòng lặp sửa lỗi phần cứng; đảm bảo thiết kế đạt độ tin cậy, dễ sản xuất và đúng chi phí mục tiêu.
- Dẫn dắt thiết kế RF/IoT, đảm bảo hiệu năng và sự ổn định của kết nối không dây.
- Thiết kế, phát triển mạch BMS, mạch
bảo vệ, điện tử công suất cho bộ sạc, bộ điều khiển nguồn DC-DC, AC-DC.
- Giải quyết các vấn đề về tương thích điện từ (EMC/EMI), đảm bảo tính chống nhiễu.
- Nghiên cứu, lựa chọn và đánh giá linh kiện điện tử để cân bằng giữa hiệu năng, chi phí và vòng đời sản phẩm.
2. Phối hợp Nhà máy & Sản xuất (Manufacturing Coordination)
- Tối ưu hóa thiết kế cho sản xuất hàng loạt (DFM, DFA, DFT).
- Chuyển giao đầy đủ và chính xác bộ tài liệu sản xuất (BOM, Gerber, Assembly Drawings, Test Procedures).
3. Phối hợp với bộ phận khác
- Phối hợp với đội firmware, software, và cơ khí để tích hợp hệ thống.
- Hỗ trợ kỹ thuật sản phẩm cho khách hàng.
- Giám sát quá trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
4. Hoàn thiện hồ sơ
- Hoàn thiện được hồ sơ kỹ thuật của sản phẩm như bộ tài liệu thiết kế sản phẩm, định mức vật tư, quy trình sản xuất, hướng dẫn sử dụng...
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện - Điện tử, Điện tử viễn thông, cơ điện tử, tự động hóa...
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong thiết kế phần cứng R&D điện tử, trong đó 1-2 năm đóng vai trò lead team hoặc
quản lý dự án.
- Có kinh nghiệm trong thiết kế mạch BMS, nguồn, mạch điều khiển công suất.
- Có kiến thức tốt về mạch nguồn, mạch điều khiển, vi điều khiển/vi xử lý (STM32, ESP32, ARM Cortex...).
- Thành thạo thiết kế PCB Altium.
- Coi trọng deadline, nỗ lực để hoàn thành công việc trước hoặc đúng deadline.
- Mức lương: 25-35 triệu/ tháng + Thưởng dự án.
- BHXH, BHYT... và mọi chế độ đãi ngộ khác.
- Không gian làm việc rộng hơn 1000m vuông, có cả vườn cây, vườn rau xanh.
- Có chính sách quan tâm, động viên, thăm hỏi người thân của nhân viên khi có hiếu, hỉ, nằm viện dài ngày.
- Thưởng các dịp lễ, tết.