Hỗ trợ kỹ thuật Pre-sales, In-sales cho team sales toàn công ty về các sản phẩm hãng phụ trách.
Tham gia khảo sát kỹ thuật tại khách hàng, thiết kế giải pháp phù hợp với nhu cầu thực tế.
Hỗ trợ chuẩn bị và thực hiện demo, Proof of Concept (PoC) tại văn phòng và tại khách hàng.
Trả lời câu hỏi kỹ thuật từ sales qua các kênh nội bộ đảm bảo đúng thời gian.
Đóng góp xây dựng kho tri thức kỹ thuật của công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo tại hãng (trong và ngoài nước) để phát triển thành người phụ trách của công ty cho 2-3 hãng/dòng sản phẩm.
Tham gia vào quá trình đào tạo nội bộ cho đội ngũ kỹ thuật và bán hàng, và đào tạo sản phẩm tại nhà máy khách hàng.
Phát triển đội nhóm thông qua việc tuyển dụng, On Job Training, định hướng cho các nhân sự mới cũng như phòng kỹ thuật.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Giới tính Nam; Dưới 28 tuổi.
Tiếng Anh giao tiếp tốt, biết tiếng Trung là lợi thế.
Tốt nghiệp tại các trường Đại học về ngành Kỹ thuật: Điều khiển & Tự động hóa, Điện - Điện tử, Cơ điện tử, Kỹ thuật điều khiển, Robot...
Có 2-3 năm kinh nghiệm về tự động hóa, kinh nghiệm tại các công ty chế tạo máy (OEM) hoặc thiết bị công nghiệp (Schneider, Omron, Siemens, Keyence, Mitsubishi...).
Có kiến thức nền tảng về PLC, HMI, biến tần, servo, cảm biến công nghiệp, robot, HMI,...
Biết sử dụng ít nhất 1 phần mềm
lập trình PLC/HMI.
Đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật
tiếng Anh (datasheet, catalog, manual), có khả năng giao tiếp và trình bày vấn đề kỹ thuật rõ ràng cho người không chuyên.
Có tư duy phân tích, khả năng debug và xử lý vấn đề kỹ thuật hiệu quả.
Tác phong chuyên nghiệp trong giao tiếp, lịch sự, đúng giờ & phản hồi thông tin nhanh.
Ngoại hình chỉn chu; tác phong trung thực, minh bạch trong báo cáo kỹ thuật; tuân thủ đầy đủ quy trình làm việc nội bộ.
Chủ động học hỏi, sẵn sàng tiếp nhận coaching/feedback và cập nhật liên tục kiến thức công nghệ tự động hóa và ứng dụng thực tế, sản phẩm mới.
Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Cẩn thận, kiên nhẫn, có tư duy và tinh thần phát triển lâu dài trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp.
Sẵn sàng di chuyển gặp khách hàng trong nội thành Hà Nội và các tỉnh lân cận hoặc tham gia đào tạo trong và ngoài nước khi cần.
Có bằng lái xe ô tô là lợi thế.
Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng(Thu nhập khởi điểm 17.000.000 - 26.000.000đ, theo năng lực).
Review lương 6 tháng/1 lần.
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Lương cơ bản tăng theo thâm niên, vị trí, căn cứ vào quy chế của công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
