Mô tả công việc
- Hướng dẫn và theo dõi quá trình sản xuất sản phẩm, giải quyết kịp thời và chính xác các vấn đề về kết cấu phát sinh trong quá trình sản xuất, đảm bảo quá trình sản xuất sản phẩm được thông suốt.
- Phân tích và cải tiến cơ cấu quy trình sản phẩm để tăng hiệu quả sản xuất
- Nghiên cứu và sản xuất các thiết bị phụ trợ sản xuất để đảm bảo tính thống nhất của quy trình và nâng cao hiệu quả sản xuất;
* Phúc lợi:
- Lương thực tế có thể thương lượng khi tham gia phỏng vấn trực tiếp
- Đãi ngộ: Tham gia BHXH theo quy định, suất ăn công ty, thưởng cuối năm, thưởng theo quý v.v....
Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành khuôn mẫu hoặc
thiết kế công nghiệp- Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc liên quan trong ngành TV hoặc màn hình
- Quen thuộc với CROE hoặc PRO-E hoặc UG, AOTOCAD và các phần mềm thiết kế khác.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Kỹ thuật viên / Kỹ sư
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Điện / Điện tử
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 triệu - 25 triệu
Nơi làm việc
- Huyện Nhơn Trạch,
- Đồng Nai
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/05/2026
Công ty TNHH Công nghệ HKC (Việt Nam) là công ty con của Tập đoàn Công nghệ HKC, được chính thức thành lập vào ngày 29 tháng 06 năm 2023 với số vốn điều lệ là 3.000.000 đô la Mỹ. Trụ sở công ty tọa lạc tại đường D3, KCN Nhơn Trạch 2-Lộc Khang, Xã Phú Hội, Huyện Nhơn Trạch, Tỉnh Đồng Nai, có diện...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh công nghệ hkc (việt nam) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
