Kỹ Sư QS Văn Phòng

Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 02/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm QS Văn Phòng

xây dựng

Mô tả công việc

- Phân tích các thông tin liên quan đến khối lượng công trình; tham gia lập dự toán thi công/ngân sách thi công phù hợp cho các công trình.
- Đối chiếu, kiểm tra khối lượng theo ngân sách được duyệt với khối lượng thi công thực tế từ công trình gửi lên theo từng kỳ thanh toán.
- Yêu cầu các đơn vị, bộ phận giải thích và điều chỉnh lại khối lượng chưa phù hợp (Nếu cần thiết, yêu cầu các công trình cung cấp số liệu chi tiết về khối lượng, chủng loại).
- Thống nhất khối lượng với Ban chỉ huy công trình trình Phó phòng phụ trách QS Xây dựng xem xét.
- Đảm bảo các hồ sơ đề xuất thanh quyết toán cho Nhà thầu phụ/ Nhà Cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời theo quy trình và quy định của Công ty.
- Đề xuất phương án giải quyết khối lượng chênh lệch đến Phó phòng phụ trách QS Xây dựng.
- Xử lý các chênh lệch khối lượng với các đơn vị, bộ phận liên quan theo sự chỉ đạo Phó phòng phụ trách QS Xây dựng.
- Kiểm soát khối lượng thanh quyết toán với Chủ đầu tư.
- Tham gia xây dựng bộ đơn giá giao khoán, định mức nội bộ của Công ty.
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Phó phòng phụ trách QS Xây dựng và TP. Đấu thầu & KSCP

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ sư xây dựng, quản lý dự án và các văn bằng tương đương.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực QS xây dựng v
- Kiến thức về kỹ thuật xây dựng, quản lý dự án, kinh tế xây dựng.
- Kỹ năng quản lý chi phí, quản lý thời gian, kỹ năng thuyết phục, đàm phán thương lượng. Chủ động, cẩn thận, trung thực, liêm chính.

Quyền lợi được hưởng

* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
-Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]
Chức vụ: Kỹ Sư
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật