Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xác nhận các hạng mục mở chuyền hàng ngày
Xử lý và phản hồi thiệt bị khi có dị thường
Cập nhật và cải thiện chất lượng sản xuất
Kiểm soát rơi liệu, nâng cao năng suất
Đào tạo kỹ năng cho người mới trên chuyền
Dựa theo kế hoạch bảo trì bảo dưỡng, biểu mẫu bảo dưỡng, thông số kỹ thuật bảo dưỡng để triển khai thực hiện
Yêu cầu
Thành thạo trong việc thao tác các chương trình in cho máy in DEK và thông thạo với việc vận hành, gỡ lỗi và xử lý bất thường của thiết bị.
Có hơn 2 năm kinh nghiệm bảo trì thiết bị, vận hành gỡ lỗi và xử lý dị thường đối với dòng máy FUJI NXT và thành thạo sử dụng phần mềm NXT Flexa
Có thể phối hợp đi ca đêm
Quyền lợi
Được đào tạo bài bản bởi Kỹ sư người Trung
Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
Môi trường nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/01/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
FOXLINK VIETNAM CO., LTD
Tập đoàn chuyên thiết kế, sản xuất và bán các đầu nối, cụm cáp, thiết bị quản lý nguồn, bộ pin trên cơ sở OEM / ODM cho một số nhà sản xuất thiết bị truyền thông, máy tính và điện tử tiêu dùng hàng đầu thế giới.
Quy mô: 39 500 người trên toàn thế giới
Trụ sở: Đài Loan
Trải qua quá trình hình thành và phát triển trong suốt 35 năm, Foxlink đạt được nhiều thành tựu to lớn ở trong nước và ngoài nước. Chúng tôi có 13 nhà máy tại Đài Loan và 19 nhà máy tại các quốc gia như...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh foxlink viet nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.