Mô tả công việc
- Tiếp nhận các đơn yêu cầu test EQT, SR, ECR/ECN, HALT từ các bộ phận
- Lập kế hoạch kiểm tra và theo dõi tiến độ test hàng ORT
- Theo dõi hàng NPI, setup môi trường test ở trạng thái Non opration và Opration và thực hiện các thử nghiệm EQT NPI( đặc biệt là trạng thái OP).
- Xử lí những vấn đề NG liên quan đến chất lượng sản phẩm sau khi test độ tin cậy và thông báo đến các bộ phận liên quan xử lý
- Làm báo cáo sau khi test, báo cáo one page, 8D, báo cáo tuần/tháng,....
- Thực hiện các bài test kiểm tra độ tin cậy của sản phẩm: Temperature/Humidity test, Vibration test, Drop test, shock test, ....
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Tiếng Anh hoặc tiếng Trung tốt
- Có từ 01 kinh nghiệm tương đương
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thu nhập xứng đáng với ứng viên có năng lực)
Thưởng hiệu suất, thưởng học tập và các khoản thưởng khác theo quy định công ty
Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
Thử việc hưởng 100% lương
Tăng lương hàng năm (Nếu bạn thể hiện tốt sẽ được đề xuất linh động trong quá trình làm việc)
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước ngay khi bạn gia nhập WNC
Cơ hội học hỏi, làm việc và phát triển trong công ty đa quốc gia
Chính sách đào tạo bài bản, rõ ràng phù hợp với quá trình phát triển của nhân sự
12 ngày nghỉ phép năm kèm các chế độ nghỉ khác như Nghỉ dưỡng đặc biệt / Nghỉ chăm vợ sinh/ Chăm sóc gia đình / Nghỉ ngày đèn đỏ đối với đồng nghiệp nữ...
Tham gia tổng kết cuối năm, ngày hội gia đình, tour du lịch hàng năm, hội thi thể thao, tiệc Giáng sinh, lễ hội khác... cùng công ty
Nghỉ 2 thứ 7/ tháng và tất cả các CN
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Kỹ thuật viên / Kỹ sư
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Quản lý chất lượng (QA / QC)
,
Điện / Điện tử
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 triệu - 25 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/05/2026