Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí - Thu Nhập Từ 8 - 35 Triệu - Làm Việc Tại Hưng Yên

Để đáp ứng được yêu cầu, các ứng viên cần có
1. Độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi.
2. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Kỹ thuật ( Chế tạo máy / Điện điều khiển và tự động hóa / Cơ điện tử ).
3. Kinh nghiệm làm việc: ít nhât có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương được ( đặc biệt làm ở các công ty tương tự là một lợi thế ). Lưu ý: với các bạn kỹ sư mới ra trường vẫn có cơ hội được thử sức ở cty, nhưng cần xác định rõ năng lực và định hướng trước khi nộp CV.
4. Có kiến thức nền tảng về Cơ khí chế tạo máy / Điện công nghiệp / Điện tử / Tự động hoá vững
5. Có các kỹ năng ( sẽ là một lợi thế, yêu cầu trên mức trung bình khá) sau :
a. Kỹ năng tính toán
b. Kỹ năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh, tài liệu kỹ thuật, catalog thiết bị cơ khí, khí nén, thuỷ lực, điện.
c. Kỹ năng tìm kiếm và copy
d. Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ
e. Kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế phục vụ công việc
f. Kỹ năng lập trình vi điều khiển / PLC / HMI / ,....
g. Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
h. Kỹ năng giải quyết vấn đề
i. Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai bám sát kế hoạch đã đề ra
j. Kỹ năng làm việc nhóm
k. Kỹ năng làm việc độc lập
l. Kỹ năng lãnh đạo
6. Có định hướng, đam mê rõ ràng và kiên định, sáng tạo, nhanh nhạy, dám mạo hiểm, chịu khó, ham học hỏi và chịu được áp lực cao.
7. Sẵn sàng OT, đi làm cả tuần để hoàn thành công việc.
8. Ưu tiên các ứng viên trường Đại học Bách Khoa HN, Đại học Công nghiệp,...
QUYỀN LỢI
Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo, luôn coi trọng giá trị của trí tuệ, con người đi cùng với định hướng rõ ràng - chuyên nghiệp của BGD và hơn thế nữa là được trực tiếp GĐ thường xuyên đào tạo chuyên môn thiết kế. Các bạn đến để giỏi hơn mỗi ngày và thành các chuyên gia trong lĩnh vực thiết kế cơ khí tự động hoá. Và các quyền lợi:
1. Được hưởng đầy đủ theo luật lao động hiện hành.
2. Được công ty mua thêm gói bảo hiểm tai nạn (khi bạn ốm đau phải nằm viện, tử vong,... gia đình bạn sẽ nhận được hỗ trợ max 300 triệu đồng).
3. Lương: từ 8 triệu đến 25 triệu ( theo năng lực và kết quả thực tế, thu nhập/tháng = lương cơ bản + làm thêm + thưởng dự án + thưởng cái tiến sáng tạo + thưởng thành tích,... ). Trong vòng 1 năm đầu, cứ 3 tháng được đánh giá và xét tăng lương nếu có 1 lần.
4. Được làm việc với máy tính chuyên dụng, đi kèm với 2 màn hình
5. Được đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
6. Được nghỉ 2 thứ 7 trong một tháng từ năm thứ 2 trở đi
7. Thưởng lương tháng 13 + thưởng dự án theo hiệu quả công việc.
8. Được hưởng chính sách phúc lợi theo chính sách công ty: sinh nhật cá nhân, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể,... do công ty tổ chức