- Lập trình xử lý ảnh, AI deep learning cho các ứng dụng kiểm tra lỗi sản phẩm, đọc mã vạch QR, Datamatrix, Barcode ... , nhận diện kí tự và tích hợp với robot để định vị trí sản phẩm để robot gắp đặt;
- Setup Camera Vision , lựa chọn camera, lens, đèn phù hợp để thu được hình ảnh tốt nhất và lên cấu hình vision cho từng bài toán;
- Lập trình thiết kế phần mềm máy tính, visual studio C++, C#, SQLServer,...;
- Lập trình quản lý hệ thống nhà máy, server truyền thông công nghiệp, lưu trữ truy xuất dữ liệu.
- Kinh nghiệm: Ứng viên Fresher/ mới ra trường/ đang chờ bằng/ dưới 1 năm kinh nghiệm (Có nhận thực tập sinh);
- Đối với ứng viên Fresher khu vực Hồ Chí Minh yêu cầu đào tạo, làm việc tại trụ sở chính Hà Nội tối thiểu 06 tháng;
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường kỹ thuật (Bách khoa, công nghiệp, học viện kỹ thuật quân sự, Giao thông vận tải và các trường kỹ thuật khác);
- Ưu tiên biết
lập trình Python, C++ trên nền tảng ROS. Các ứng dụng liên quan tới Web-Base, Database, IOT;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt;
- Chịu được áp lực công việc, ham học hỏi, đam mê kỹ thuật.
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập từ 10.000.000đ - 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
- Công tác: Công tác phí, Phụ cấp ăn, xe Công ty đưa đón,..;
-
Làm thêm: Theo quy định của pháp luật;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh);
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng...
phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day - giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Hoạt động thể thao - giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,... tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
