- Chịu trách nhiệm chính mua hàng vật tư cho các công trình xây dựng bao gồm: phần thô, hoàn thiện và mep.
- Đọc bản vẽ thiết kế kiểm tra khối lượng trên bản vẽ so với dự toán đã phê duyệt
- Mời thầu và đánh giá nhà thầu cung cấp vật tư theo dự toán đã phê duyệt.
- Soạn hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán, phụ lục hợp đồng liên quan vật tư.
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán của nhà thầu cung cấp vật tư.
- Thường xuyên theo dõi các đơn hàng, kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở nhà cung cấp
giao hàng- Chủ động phối hợp với các Khối khác để xử lý các vấn đề có liên quan đến công việc thuộc phạm vi trách nhiệm của phòng.
- Thực hiện kiểm tra việc giao hàng và nhận hàng tại kho của công ty, đối chiếu hàng giao và hàng đặt có đồng nhất không.
- Thông báo tình hình đơn hàng mình đang phụ trách cho cán bộ có liên quan ở các công trường, cho các
thủ kho để nắm tình hình.
- Báo cáo và lặp kế hoạch hàng ngày, hàng tuần cho Trưởng bộ phận.
- Chịu trách nhiệm trước TBP nếu có sự cố xảy ra trong phạm vi công việc của mình.
- Tìm kiếm nhà cung cấp trên thị trường, mở rộng nhà cung cấp.
- Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
• Lương cơ bản ththỏa thuận.
• Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế.
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương.
- Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
- Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
• Ăn trưa tại văn phòng
• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
- Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
- Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Nâng cao năng lực quản lý
Quản lý tiềm năng
